昨天我和朋友聊到工作上的事情，朋友她是負責每個月考勤結算（關帳）的工作，除了關帳的工作，還要支援新人招募／培訓。

因為到年底結束前她很忙，加上身體又出狀況，主管刁難又丟工作，她嚴肅拒絕，就用延遲關帳的方式來反擊，又把這件事告訴算薪水的同事，那個同事感覺事態嚴重，也警告主管，主管才知事態的嚴重性，知難而退。

前些日子她抱怨說事情都是她在做，功勞卻是別人的，主管還說考勤結算不重要，我聽了就給她一個提醒：「考勤不重要？要是你離開了，那這個工作誰會做？不要看輕自己的工作。」這句話猶如「當頭棒喝」，讓她確實感受到我的鼓勵和提醒。

考勤結算跟每個月的薪水息息相關，這個部分沒處理好，就會連帶影響到薪水結算，影響有多大可想而知，況且考勤這個工作在她公司裡面也只有她會做，換作是其他人，能做得來嗎？即使要學到會也不是容易的事。

她曾跟我提到，公司在今年初就發生了「大地震」，原因就是前任負責考勤的出了大紕漏，弄得雞飛狗跳，老闆還因此震怒，別人還要收拾這個爛攤子，那個人沒多久年後離職，就由她接手。

我跟她說，要堅守自己的底線，同時要懂得反擊，因為她先前在一家公司被主管、同事搞得很慘，身心俱疲，空有能力卻沒有好的應對能力，以至於辭職後足足休息1年多，後來找到工作，我就不斷提醒她，要堅守自己的底線，同時要懂得反擊，因為空有能力卻不會應對進退，如同虎落平陽被犬欺，是絕對很吃虧的一件事，千萬不要再重蹈覆轍，因為這不是在做幫助人的慈善事業，而我那個朋友也在現在這家公司做了些自我調整，不再處處受人欺負。

最後我也鼓勵說：「以妳的能力，我覺得妳可以爬到主管的位置，甚至可以爬到比妳主管的位置還高。」

任何工作都有其需要才得以存在~我也相當重視自己的工作不隨便馬虎

重視自己的工作及堅守崗位是職業道德的基本認知

說得好，不要低估自己的工作地位

當個基層員工簡單，單位主管以上就要有一點手腕了！

不做爛好人   只做該做的   

不做爛好人
但如果有餘力下能做些不同事務
相對可以學習很多得到經驗甚至得到技能豈不美哉

多數人會想單純做好份內工作即可. 但前提是要遇到好老闆, 或清楚員工在做甚麼的主管.
所以有時候需要學幾招應對主管的方式.或跟老同事瞭解主管習性.
年輕的時候多接工作 就當作多學技能.
等有專業後就可待價而沽換工作.
但前提還是身心壓力可以負荷,主管太糟無法負荷的話可以同時考慮換部門或工作

把自己的工作做好，薪水照領，生活就是這樣

沒有錯，幹壹行愛壹行

很多主管對下屬是做好是應該的，功勞是他的，做不好就該死，過錯也是下屬的，都沒想過當螺絲都鬆了的時候，他自己還是否可以生存來

任何一個行業都是心酸賺來的血汗錢
我也沒有看輕自己.偶而也想到是幫人幫己

看重自己 別人才會尊重你
鼓勵一下自己吧

凡走過必留下痕跡 一時用不到的資歷經驗 一定也會有所體悟與智慧累積的

這種自信來自于不斷重複自己：我是一個有能力的，聰明的人，無論機會多大，我都會找到增加機會的解決方案。 相信自己-您不會浪費自己的錢。

薪水才是重點，出來工作誰在跟你講些四三

天生我材必有用

但是也不要高估自己，沒有任何人是不能被取代的

ilovetaiwan 發表於 2021-3-25 00:15
但是也不要高估自己，沒有任何人是不能被取代的

當你會的東西，而別人不會，這就不是高估，這是你自身擁有的優勢

eric955168 發表於 2021-3-25 20:27
當你會的東西，而別人不會，這就不是高估，這是你自身擁有的優勢

自身優勢？
人外有人，天外有天！
優勢就是劣勢！