要找一個好的工作實在不容易 剛好碰到自己喜歡的工作 但是在面試時個人感覺最難的題目除了專業問題外 就是你想要多少待遇 會這樣問大部分的工作應該是有一定程度的專業 如果較一般性職的工作應該多會直接表明待遇 說低了感覺委曲 說高了又怕工作飛了 當然自己能力夠 其實公司應該也不會在乎這麼一點錢

通常建議先說高,公司自然就會判斷待遇與能力是否相符,最後給你一個答覆

一個蘿蔔，一個坑，當然要先打聽一下行情~

我在填寫履歷表的時候就直接把預算薪水金額空下來

因為我認為這個價錢是公司原本就有一個打算了

當你多填寫也沒太大意義..

如果你真的有技術公司不升你,在轉跳不就可以了嗎!?

要談可以

如果我丟出的數字

對方可以接受再來談囉

超過40歲

應該也不太需要面試了吧

都是熟識、或是對方想要的人才

引薦出來大家約吃飯聊一聊

大概就可以敲定

如果一餐不行

那就兩餐

誰還在用面試的

通常這種薪水就不是那麼重要的重點

主要是要你這個人才而已

在職場裡已經打滾了十數年，所以我對自己的薪資價碼早已了然於胸，我會想去面試的公司或是來找我去面試的公司，大家都是明白人，不會浪費雙方時間，而且我最終還是會留有餘地告訴對方薪資可議(但是潛臺詞是別白目、別想占我便宜)。