據新聞報導台灣邁入高齡化社會，國家財政壓力沈重，曾經具備公務員身分的前國營事業退休人員，恐怕也難逃年改溯及既往的命運。像是2005年完成民營化的中華電信，當時服務滿25年、年滿50歲的員工，都能保留月退俸，不過未來一旦政府更改退休金計算方式、墊高所得替代率，就會像軍公教一樣設天花板，超過比例的逐年往下調，多達數萬名的郵電事業退休人員都可能受到衝擊。

以前說公務人員是鐵飯碗 但現在這個鐵飯碗也不是那麼容易吃的 以前是讓公務人員退休以後無後顧之憂 也就是有養廉的含意 但時代變化太快 以前公務人員待遇不如私企業 誰知道現在私企業不如公部門 所以就改革已解薪資的不對等 所以在公部門的人要提早規劃退休財務 已退休的就看著辦了

聽說 中華電信內部有配套退休金的方案，好像還不錯喔...

提早規劃退休財務是好事
已退休的退休金還要看政府的臉色
這種制度真的很有檢討的必要~

提早自己規劃退休財務比較實在，政府只會倒錢

只能說時代背景不同導致制度的改革,自己要為自己做主,不被現實受限

在政治人物的政治運作下。
連公家機關的公務員的生活都不好過的樣子。

爲人們信任生産和商業投資創造良好的法律環境。 爲合適的雇員建立財務機制和創造就業的政策，在市場經濟中在勞動力市場上創造平等。

會嗎??現在公務員還是有一些老人在養老，工作慢就算了，還會漏東漏西的。

以前是撐越久領多  現在是撐越久死更多

現在的公務員也沒像以前有油水電補助也要繳稅，待遇上也維持中等，還是要靠自己努力

希望改革可以符合誠信，漸進，緩和，溝通協調。
真正急需改革的農保及勞保，現在反而靜悄悄的…
希望明天會更好，大家都愉快！

退休金要靠自己存,越早存越好