★史丹佛大學超人氣領導課精華！領導力，是將自己的可能性發揮到極致的最高手段，改變自己以及其他無數人生。
奠基於史丹佛大學17年授課經驗，貫通東西方文化，真正從「人」出發的心理學領導力專書，全面解析「人心科學」，在職場、家庭和任何社群激發出「最高向心力」！
「We are the Leaders！我們每個人都是領導者。」這不只是一本領導力專書，更是能激勵你驅動自己，改變他人，讓工作和生活發揮最大潛力、變得更好的勇氣之書！
◎史丹佛獨有的「心理學」領導力：
‧領導力是一種生活和工作方式，亦是改變自己的手段。
‧當上領導者之前，得先從領導自己開始。
‧一切從「人」出發，先了解自己，進而洞察人心。
‧先成為「自我培養高手」，自然會擁有「培養人才」的能力。
‧當每一個人都能「決定自己當下該做的事」，團隊才會強大。
‧不應追隨「讓人想要追隨」的偉大領導者，而是必須發掘潛藏於自我、身為領導者的部分。

突破思維發想：
1.人不是為體制、邏輯所動，而是被心裡、情緒所驅使。
2.知識轉化為經驗，再融合成智慧，其餘只是資訊。
3.能夠承認並接納自己的脆弱之處，才算真正的強大。
4.群眾心理是任何人類均存有的「弱點」。
5.卓越的領導者能適度地主張自我，同時引領團隊。
6.自我意識與謙虛、強與弱，能巧妙維持平衡才是果敢積極的領導者。
7.領導力靠的不是技巧，而是「有深度的為人」，具有能吸引團隊、有凝聚力的人格。
8.勇敢不是無所畏懼，而是心懷恐懼仍選擇行動。
9.習慣守時的領導者，是以行動表示「誠實」、「尊重」、「謙虛」等美德的人。
10.能存活下來的不是有力者，或有知識者，而是能變者。

『驅動自己，也激勵別人』，這很像是屬於管理階層該有的基礎觀念，但也適合各個程面的人閱讀

驅動自己，也激勵別人, 然後幫助比你弱勢的族群才是人道, 感謝分享