職場的禮儀常常讓人摸不著頭緒，尤其對社會新鮮人而言，更是容易遇到難題，近日就有網友好奇問「有被直接說過太準時下班嗎？」表示自己因為太準時下班被主管約談，為此相當困擾，貼文一出，網友們紛紛留言怒喊：「老人加班裝忙文化，其實是職場常見的陋習。」

▲職場的禮儀常常讓人摸不著頭緒。（示意圖／資料照）

該名網友昨（12）日在PTT貼文，她以「有被直接說過太準時下班嗎」為題，表示公司表定9點到18點是上班時間，且還是沒加班費的責任制，但每次一到下班時間卻沒人要走，反而一直在位置上鬼混，只有她保持準時上下班。

沒想到，某次開會過後，原PO竟被主管叫住，說「我覺得要跟妳談談妳準時下班的事」，接著強調上班可以自己多學一些東西，「以後去別的地方，職場生態也是這樣，早點習慣比較好」，甚至還直言「有時候演一下，妳比較不會吃虧」，讓她無奈表示：「我準時到、工作都完美做完，甚至有時候會幫行政、或其他人做一些小事，我不知道為什麼我事情都做完了還不能走？」

▲網友貼文問「有被直接說過太準時下班嗎」？（圖／翻攝自PTT）

貼文一出，網友紛紛留言，「準時上班當然也要準時下班不然呢」、「沒加班費就是浪費人生」、「奇葩公司」、「有效率的完成工作準時下班不是最應該的事嗎」、「加班文化真的是讓人覺得沒效率」、「待過的職場都是下班時間一到大家搶刷卡XD」、「贊成準時下班，台灣老闆都被慣習慣」、「老人加班裝忙文化，其實是職場常見的陋習」。

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我們公司也是9點上班18點下班
18點一到大家就去排隊打卡
就算有加班也都有加班費
不會說責任制加班什麼都沒有
時間到不下班在公司待著也沒什麼意義

現在很多公司準時下班都是常態呀
有把事情做好應該就不用留下來喂蚊子吧

曾經看過一個應該是印度人的短片吧
講的就是版主現在所碰到的狀況
主角所說的話非常有道理
可以去打臉你的主管及同事
(但我已經不記得短片名稱了>..<)

kuanlu_56 發表於 2021-9-14 01:34
現在很多公司準時下班都是常態呀
有把事情做好應該就不用留下來喂蚊子吧 ...

事情做的完時間到下班
本來就是很正常的

這問題應該常發生，很平常
資深的都還在工作，新人看時間到了就準備下班
難免會被說一些有的沒的

效率
就是該準時下班


而不是快下班才搞一堆事給別人說是責任制
加班又不給加班費
心情都差掉了哪會好好做事呀

你要員工的勞動力就應該付出薪水，
只要效率有體現出來，
甚至提前下班都應該要是合理的吧!!!

工作量安排好 想領固定薪水的就是固定時間上下班 銀貨兩訖 勞務換新資

如果真的事多有加班費 還可以考慮，做完事還要假裝有事延後下班，沒道理啊!

「準時下班」在我們公司是正常的，下班時間到就是刷卡走人，難道還要「超時加班」不成？

台灣職場的確是滿常有這樣的文化的
某些產業狀況可能更嚴重
不過也是有慢慢注重工作效率的公司
如果還是必須待在有這樣文化的公司而無法改變這樣的環境
就自己調整好心態吧
例如每天多留下來的半個小時至一個小時可以自己安排進修或學習計畫
(說實在用晚個五分十分說自己不是真的那麼"準時"沒什麼說服力)
這些時間別人用來打混摸魚但是你可以選擇不要

真的不行就換公司吧

工作的時候認真工作，不摸魚 但是到點就應該準時下班

職場文化真的讓人無所適從，在歐美地區只要時間一到沒有加班，員工都自動自發的下班。

日本可能比較會常這樣，老人沒有離開自己新人先走感覺好像不太對，這樣顯得那些老人能力很差

一堆人上班不工作
下班才再補進度
拖累一堆人時間
這樣超困擾

之前在某某傳產一堆人看著老闆在不敢下班，一堆資深都在看著電腦騙加班。為難了一堆想下班的新人

台灣這種莫名其妙的該死的責任制

就只有下班責任制
這種公司面試後就是從名單剔除了

公司很喜歡看到員工加班

可是
真的有必要嗎 ?
有效率嗎 ?

有的時候則是老鳥看不慣
覺得自己以前新人都晚下班
現在的新人當然也必須晚下班
這種心態實在是不可取, 都什麼年代了