從新創到永續，厚植經營實力最重要的一張藍圖，在劇變時代每個關鍵點做正確選擇，穩步發展成長。
卓越的企業雖然罕見，卻絕非新鮮事，不同時代都有領導人引領企業長期成功，許多致勝關鍵其實是在企業創立初期就養成，不僅經得起時間考驗，更是現今企業面對快速變動的市場，迫切需要的指引。
在科技快速顛覆現狀的此刻，成為恆久卓越的企業更加困難，也更需要紀律的行動，根基愈早奠定愈可能具備挺過危機、翻轉頹勢的能耐。
本書從用人、領導、願景、策略、創新到執行，把抽象的「卓越」拆解成可設定、執行的明確「要素」，不管是身處哪一階段、規模的企業都能找到切入點，帶領公司邁向卓越。

突破思維發想：
1.卓越，從來不是應機遇而生，是至高的夢想，面對不同方案的智慧選擇，決定了最終命運。
2.人生真正的評量標準在於，能否建立起有意義的關係，以及信守核心價值。
3.毫無畏懼即是無知，真正的勇氣是即使面對恐懼，仍能採取行動克服困難。
4.唯有人們擁有不追隨的自由，但仍選擇與其同行，領導力才真實存在。
5.工作是無窮的，要提升生產力，必須管理時間。
6.成功的反面或許是失敗，但必定伴隨成長。
7.為志業做足準備與完善規劃，盡可能延長存續期間，以待情勢演變。
8.創新只能帶來有限競爭優勢，真正的挑戰在於充分發揮創造力的同時，也能嚴守紀律。
9.有紀律的文化：在價值和責任的框架下享有自由。

科林斯的藍圖
他的紀律好像是在作戰打仗似的
好嚴格又覺得很有趣的法則

人生就是在修煉一樣
唯有不斷進步才是生存之道

人的一生就是一場不斷升級的RPG
只有不斷的獲取經驗才能不斷升級
要是停下腳步 就只能迎接令人失望的結局~

人生就是要勇於嘗試
不怕失敗
失敗是成功之母

恆久卓越的修煉如果只是財經類就未免太窄淺了, 如之前所說人文與哲學才是人性的上游, 這些不過是技巧而已, 況且這些技巧還大同小異, 換個方式說說而已

人生就是要勇於嘗試

真的! 不管做啥，持續的努力是很重要的!
三分鐘熱度往往啥都做不好!
感謝大大分享

小兔認為有紀律的員工是最重要的，能不遲到準時上班，
工作時認真不偷懶摸魚那個員工自然就會有紀律的思考及
行動！正所謂見微知著

持久的耐力真的是成功非常重要的因子，
正所謂萬丈高樓平地起！成功來自於日積
月累的對的方向不不斷努力

人生就是一場不能重來的電子遊戲