近來因為家人的需要
請了一位印尼籍的外籍看戶
算是蠻資深的 在台灣工作10年了
因之前是在養護中心工作
所以一些基本的醫療都蠻熟練的
算是撿到寶了
可是她才工作一個月 就要求調薪
漲幅要10000  不知各位的看法如何
是該一次性漲  還是逐漸調漲

現在物價通膨，加上勞力市場短缺，基本上看護都很難請，更別說優質的，我的話會一次加給他，大家都開心，他也會努力工作，給你參考

雖然是外籍.也需要互相.

如果很好.建議多給錢.

會感謝的人.很多工作會自動幫忙做好.

好的看護.真的好好珍惜.當然是要你們喜歡

調薪看能力與態度
但一次一萬有點多

就看你的能力($)和他的能力取捨吧??

找人現在不容易，但如果自己資金有壓力，可以慢慢調也行

感謝樓上各位大大的寶貴意見

你付的和他真實能拿到的不是一個數，這和買菜類似，農民賣菜所得和你買菜所支付的金額會有落差
一分錢一分貨，價高不見得好，價低基本好不到哪，自己根據所能負擔的程度取個能接受的方式

就是供求關係影響薪資, 自己個人判斷值不值這個錢吧

我自己家裡也請了一位印尼看護，到目前三年左右。
在來我家前，她去過很多其他國家，十年前也在板橋照顧一位阿公。
我很幸運，這位看護不但有經驗，而且很認真，很正直。
我聽過太多偷東西、打老人、偷懶的看護。

她的月薪就按照當初契約的規定，目前約二萬出頭。
雇主每月另外要付健保費、就業安定費給政府，另外還要付給中介服務費。
偶爾會要支付健檢的及其他雜項費用。
加起來平均大約每月支出三萬元。

我個人認為，除非樓主覺得這位看護很好，非留不可，
否則，一次提高這麼多薪水，有點風險。
會這麼獅子大開口，我也覺得您需要一些時間，觀察她值不值得。
所以，或許您可以跟她談談，說可以看表現逐步加薪，
例如，先觀察一個月，如果OK，加個一千。表現不行當然就不加。
再觀察兩個月，如果OK，再加一千。
之後，可以每半年視表現調整。
這是一個小建議，供樓主參考。

感覺有點多

看工作狀況 工作認真 是可以接受的

已經一年多了~不知這位看護還在不在~薪資如何?

政府有規定薪資不要破壞行情，加薪是無止盡的