「工作1年給7天假」違法！ 勞動部揭特休地雷

「特休」是勞工的法定權益，雇主一年只給7天特休，但事實上，勞工工作滿半年就有3天特休，滿1年另有7天，原則上是要累加，不能扣除。

自己的休假權益知道嗎？民眾：「到年底的時候，也不會去細算說，公司有沒有把我們沒有休假的假，然後換成薪水給我們。」民眾：「沒講（下年特休天數），我們公司沒講，不知道其他公司有沒有講。

包括誤以為勞工每半年的3天特休假可從1年的七天扣除，或逕自排定勞工特休日期，有些還沒給時薪打工族特休假，甚至沒告知勞工下年度特休天數，以及沒每年定期以書面通知勞工。民眾：「基本上我們系統都看得出來，那如果沒有休到的話，我們公司是會直接給錢的。」民眾：「我們公司都只電子系統，員工可以自己上去看，還滿清楚的。」

違法特休假，有些雇主會因為勞工離職，就沒結算沒休完天數的工資，還有年度終結時沒有在規定期限內發放，或折算金額計算有錯，甚至有老闆會事先將勞工的特休，通通買下折發成工資，這也違法。民眾：「通常我是選擇延後到隔年，因為我自己會安排出國之類的。」

好友們:這篇文章是有關於勞工特休的法定權益.大家再努力上班工作賺錢之餘.也要避免雇主有特休NG行為.勞工權益得自己隨時注意.

如果好友們:如果看了以上文章後.雇主有違法該給你的特休假.而沒有給.自己特休的權益就記得要去爭取.如果有不清楚的情況.可打勞工局的電話查詢.

以前要滿一年才能有特休假，自從改了這種方式，算是給勞工的好福利。
特休給勞工放假充電又不扣薪，能夠真的要好好利用

iak❄️ 發表於 2023-11-6 13:21
以前要滿一年才能有特休假，自從改了這種方式，算是給勞工的好福利。
特休給勞工放假充電又不扣薪，能夠真 ...

所以有特休假.不了解的地方.好友要去詢問.以保障自己的權益.

多了解一些勞工權益還是有好處的

Tgi 發表於 2023-11-13 01:06
多了解一些勞工權益還是有好處的

勞工權益是為了保障勞工的權利.多一分了解.多一分保障.

現在的社會已經不是以前喊打喊殺的年代了.現在都是要講證據.講律法.
都知道一些有關自己權益的事情.有好處.沒有壞處的.