台積電亞利桑那州新廠的建設進度比晚開工的熊本廠還要慢，除了先前遇到的勞資與文化衝突，還有難解決的缺工考驗，台積電如何突破？受到外界高度關注。外媒EE Times披露，學徒制將是台積電培養人才的重點，由台積電技術夥伴進行培訓。



台積電美國廠設備營運主管Greg Jackson受訪時表示，包括技術員、工程師及經理人在內需要直接聘僱約4500名員工，人才的來源主要是尋找已經有相關經驗的人，但範圍有限。

Greg Jackson提到，讓學徒制發揮效果將是重要目標，「給予人們正職所需的技能與經驗要花一段時間，尤其這些工作需要專門的技術，無法馬上學會。」台積電聯手當地馬里科帕社區學院，提供2000小時的訓練，培養能夠派上用場的技術員。

水處理、化學品、電機及機械等各領域的人才將是重點培養對象，台積電希望能藉此方法緩解危機。事實上，除了台積電之外，恩智浦半導體也與馬里科帕社區學院合作，使用相同的方法培養可用之兵。

台積電美國一廠將以4奈米製程為主，量產時間從今年底延至2025年，美國二廠的量產時間將落在2027至2028年，比原先的2026年還要晚，製程技術以3奈米為主。

慢慢來~不急~川普當選後可能會趕走台積電，不讓美國人為台積電打工，這些培訓完的人員就便宜其他半導體大廠了。

toradora99 發表於 2024-3-19 13:21
慢慢來~不急~川普當選後可能會趕走台積電，不讓美國人為台積電打工，這些培訓完的人員就便宜其他半導體大廠 ...

我也是這麼認為，台積電就是標準搶走美國工作的公司，川普怎麼會還補助讓台積電更壯大呢？

還是先拖一陣子看川普會不會當選，這樣比較保險。

台灣也變成先進國家了

台灣也跟美國一樣缺工

idwang 發表於 2024-3-19 18:53
台灣也變成先進國家了

台灣也跟美國一樣缺工

美國缺的是願意輪班的工，台灣缺的是出苦力的工。

不過缺工程度來說台灣的確也算是先進國家了。

不覺得川普當選後會趕走台積電
只會要求台積電讓出更大的福利

鄭玄琦 發表於 2024-3-19 22:01
不覺得川普當選後會趕走台積電
只會要求台積電讓出更大的福利

川普當然不可能趕走台積電，這樣的話誰還敢到美國投資？

但是一旦台積電威脅到了Intel恐怕各種限制就來了，拿不到訂單，台積電投資的錢就丟到水溝了。