壹蘋新聞網 / 黃泓哲 綜合報導

【記者黃泓哲／綜合報導】台北市政府勞動局公布113年8月的《勞動基準法》裁罰結果，87家事業單位因違反勞基法被罰，罰款總金額高達737萬元，勞動局透過專案檢查，持續監督企業是否遵守勞動法規，以保障勞工權益，這是勞動局的重要工作之一。

根據勞動局統計，8月份最常見的違法行為包括：未依法支付平日加班工資，涉及25家企業；假日或休假日工作卻未依規定給加班費，共13家；未支付休息日出勤的工資，也是13家；有11家企業拒絕勞工檢查員的檢查。此外，10家企業未依規定給予特別休假的補償工資。這些違規行為影響了勞工的收入與健康，勞動局呼籲雇主必須改善。

勞動局長高寶華強調，開罰只是手段，真正的目的是輔導企業合法經營。為協助雇主遵守法令，勞動局推出「勞條健檢師」服務，企業可透過「台北市民服務大平臺」申請，讓專業人員協助檢視勞動條件，確保企業合法運作，並保障勞工的權益。

慣老闆近3成未給加班費...建議被查到罰10倍比較差不多