農曆新年即將到來，正在美國準備新球季的郭泓志還沒確定2011年年薪，由於在薪資仲裁交換數字截止時間前沒能和球團達成協議，因此仲裁進行到下一階段，郭泓志所屬的經紀公司透過球員工會（MLB Players Association）提307.5萬美元，道奇向大聯盟勞資關係部（MLB Labor Relations Department）開價255萬，假如在薪資仲裁聽證會前沒達成協議，那就得交由公正第三方組成的三人仲裁委員會來決定。

台灣球迷最關心的，自然是郭泓志有沒有勝算？以及薪水是否能突破三百萬美金，本文就從薪資仲裁的過程、規則以及球員的比較看起，試著分析郭泓志本季到底值多少？

根據大聯盟重要日程（MLB Important Dates），年初前三個時間點都和仲裁相關，1月5~15日申請薪資仲裁（Salary arbitration filing period），再來是1月18日勞資雙方交換薪資仲裁金額（Salary arbitration figures exchanged），最後是2月1~18日薪資仲裁聽證會（Salary arbitration hearings），而郭泓志由於18日中午十二點前無法和道奇達成協議，所以目前來到第三階段。

要申請薪資仲裁，首先得具備一定資格，簡單來說，就是年資滿三年的選手，以及1990年球員工會爭取到的超級二年級生（super two），super two是滿兩年卻不到三年年資的球員中，前一季登錄至少86天，且總登錄天數在滿兩年未到三年裡排名前百分之十七的選手，而super two實施二十年來，界線大約在2年128到153天，而登錄年資達4年114天的小郭，兩年前的界線是139天，無法提前符合薪資仲裁資格，也少一次仲裁加薪的機會。

在符合仲裁資格之後，只要球隊沒提前續約或解約就能申請，一般來說大部分（符合資格）的選手都會提出，但多在交換數字前談成合約，真的走上仲裁庭的比率都不到一成，像今年共有137人符合條件，其中119人提出申請，交換數字僅34名，到一月底只剩下20人沒達成協議。

若真的走向仲裁聽證會，或是在協商過程中用什麼條件，在集體勞資協議（Collective Bargaining Agreement）裡有清楚規範，主要是上一季球員對球隊貢獻的質量（包括但不限於球員的整體表現、特別的領導素質與公眾魅力）、球員生涯貢獻的出賽時間長短和穩定度、過去薪水的紀錄、薪水相對比較、球員身體或心理上的缺點、球隊最近的表現紀錄（包括但不限於聯盟戰績和觀眾人數），讓球團和經紀公司有所依循。

不過，若想拿球員和球隊的財務狀況、仲裁前球員或球隊所開的價碼、雙方代表與律師的花費、其他運動或職業的薪資、或是任何與球員或球隊表現相關的文件、媒體評論（除非是被認可的球員年度獎項）來當談判籌碼，仲裁委員並不會受理。

那該如何把這些抽象的名詞換算成實質的年薪呢？主要分幾個面相，一是和其他年資相仿的選手相比，其次拿守備位置雷同的球員當依據，以及拿去年的薪資為基準。

不過年資並非算第幾年打大聯盟，而是第幾年具備仲裁資格，換句話說，像過去王建民2008年仲裁時，是和滿三年或 super two等首次具備仲裁資格的球員相比，而郭泓志儘管年資已經4年又114天，還是得和四年或年資3年139天的舊金山巨人內野手Mike Fontenot相提並論。

而身為兼任終結者的王牌中繼，價碼當然比不上專職的守護神，像今年也第二次仲裁的馬林魚隊Leo Nunez爭取到365萬確定無法超越，而德州遊騎兵C.J. Wilson去年在曾當過整季救火員的情況下才領到310萬，代表郭泓志很難超過310萬，這也是為什麼經紀公司最後開307.5萬的原因，畢竟若超過Wilson的金額，除非道奇出價超低，否則仲裁沒有勝算。



至於Chad Qualls在2008年兼任終結者後獲得的253.5萬，則替郭泓志畫下低標，當年他在球季最末段扶正當Closer，儘管前一年薪資較高，但整體成績看起來遜色不少，也是道奇最後開255萬的原因，因為若出價比Qualls還低，那球團輸掉的可能性極高。

另外在仲裁交換數字前和聖地牙哥教士達成協議Mike Adams將是小郭談判的好幫手，專任王牌中繼的Adams，去年38次中繼點、1.76防禦率、1.07 WHIP和被打擊率.196都十分出色，也獲得253.5萬的報酬，但成績還是和郭泓志差上一截，加上沒有終結者的身分，郭泓志年薪比他多幾十萬一點也不為過。

較麻煩的是前隊友George Sherrill，在2008年當金鶯守護神後爭取到的275萬是另一個關卡，還好他2007年年薪比小郭還低，且成績並不算突出，不致於成為確定無法超越的門檻，但Sherrill畢竟是全職守護神，也是大聯盟和球團方面希望守住的底線，應該也是目前兩造還沒達成協議的主要原因。

而郭泓志最大的本錢在於球場表現，前述幾位球員都交出還不賴的成績單，但和小郭無法比擬，不論就防禦率、WHIP、救援成功率，甚至連K/9, BB/9、被安打都領先同儕，完全主宰打者的功力表露無遺。

仲裁庭開始24小時前都還能協商，郭泓志若想要領超過三百萬的年薪，靠雙方坐下來談判不太可能（除非外加激勵獎金），只能讓聽證會決定才有機會設下中繼投手的新標準，不過勞資所開價碼的中位數是281.25萬，對郭泓志來說沒有明顯的優勢，儘管成績優異，但過往的病史可能成為他的包袱，輸贏只在三位仲裁委員一念之間。

不管怎樣，從1973年開始的薪資仲裁，儘管資方勝訴285回，遠多於勞方的210次，但這幾年仲裁球員平均薪資都上漲一倍多，平均成長超過150萬美金，還有可能高達十倍的漲幅，薪資仲裁對還沒具備自由球員資格的選手而言，是取得大幅加薪的關鍵，不論是否走進仲裁庭，仲裁結果贏或輸，郭泓志已經是贏家，接下來就要好好努力，替自己下一份合約打拼。



作者：林言熹

從事後結果論
作者林先生的推斷頗為精闢
顯然是鑽研MLB薪資的專家
運動管理這門課算是講師級以上的了