相信每個人在職場上總會聽聞或是親身遇到，誰欺負了誰，又誰傷害了誰...

那些狗屁倒竈、厚顏無恥、顛倒黑白的主管做妖、綠茶心機女、擺爛甩尾男....真是煩不勝煩

若是對方做出讓人難受不舒服的感受，都是屬於職場霸淩

對於職場霸淩，您會採去哪種措施呢?

向上申訴 ?  以牙還牙 ?  你機車我比你更機車?  君子報仇三年不晚?  為了微薄薪水只好隱忍?



  
曾經在一家6星級飯店的某部門任職，主管是開創元老，這位女主管嗓門非常大，動不動就三字經問候

同事告知，被氣走的正職加PT至少超過30人，每人都待不到三個月因無法忍受而辭職

當時我還是小職員，又需要一份薪水，只好選擇隱忍，但是越隱忍這位女主管越得寸進尺，甚至爬到頭頂小丑跳樑

好...妳逼的

我開始錄音蒐證，再把錄音送至經理室報告，女主管被記兩大過，但依然故我

既然沒用那我辭職好了...哭哭... (╥_╥) ༼ಢ_ಢ༽

離開後，我到勞工局申訴女主管霸淩，再檢舉衛生條件差.....

前不久從報紙上得知，這間6星級飯店收掉了...

情緒管理是一個月收入有六位數以上的事情，沒有的話有桌直接翻XD

職場霸淩真的很難受，隱忍有時反而讓情況更糟。像你用錄音蒐證和申訴的做法很勇敢，也提醒大家遇到不公要積極維權。希望大家都能有更健康的工作環境！