記者 傅乙珮 報導
發佈時間：2025/10/15 18:48
最後更新時間：2025/10/15 18:48


立委王育敏指長榮航空過去違法的案件中，針對超時問題皆被處2萬元罰緩。（圖／翻攝自國會頻道YouTube）

長榮航空空服人員近期因過勞值勤不幸病逝，立法院今（15）日召開「長榮空勤人員因病延誤就醫」專案報告，立委王育敏指出，長榮航空（2618）過去兩年內發生「最少15件」違反勞動權益的事項，針對「延長工時超過法令規定」的違法案件卻僅遭罰新台幣2萬元，質疑對上億元營收的公司而言沒有遏阻作用。她因此呼籲勞動部要針對職場性別友善、權益、請假制度等層面進行檢討與監督。


長榮航空「工作超時」屢遭罰　立委批：成結構性問題
王育敏指出，檢視長榮航空近兩年的違規紀錄，違反項目有勞基法跟工會法，以及性別平等工作法，其中「育兒減少工時」、「育嬰留職停薪」、「生理假及育嬰留職停薪遭不利處分」等15件違法案件，裁罰金額都只有幾萬元，甚至在工時過長的部分也僅罰2萬元。她批評，這樣的裁罰金額對年營收上百億的企業根本不痛不癢，完全沒有裁罰效果。

立委劉建國分析，長榮航空在違法案件的大宗為延誤工時，光是工時相關就遭罰270萬元，且今年7月加班超時被罰了100萬，顯見長榮航空長期超時加班是結構性問題。

王育敏認為，列出的15件違法案件中，有7件違反《性別平等工作法》，顯示職場性別不友善的問題持續存在，她也呼籲勞動部應提出具體改善方式。

罰鍰金額誰訂的？勞動部長：桃園市勞檢處
勞動部長洪申翰坦言，立委指出的裁罰金額的確太低，他指這些都是桃園市勞檢處所開罰，未來將與地方政府討論。他強調，勞動部會堅守執法立場，並加強專案勞檢，尤其針對長榮航空這類違法慣犯，未來會考慮以資訊揭露等方式，讓企業遵守法律規定。

長榮集團就是勞動部，就是民航局，就是立法院。你們是敢怎樣???

前陣子工作上跟別間公司的員工合作交流時
閒談得知上一份工作在這間公司常常超時，而且固定加班一定做到滿
不管願不願意加班，時數排班一定排到緊繃
最後他受不了就離開了，語重心長地跟我說：大公司不一定好

別寄望官員在執法上能偏向勞工，直接修法比較快。
對於慣犯企業採累進罰則，只要罰款大於利益，就沒人敢犯了。

那麼大的公司罰2萬......跟蚊子咬鯨魚一樣

你們不要再靠北了，恁北的改善就是維持現狀啦。不爽去別家。
長榮主管內心其實是說，我們以後要把生病的空服員淘汰，我們要的是粗勇耐操的。
第一，強化健康評估，於服勤前與執勤期間，全面強化執行自我健康狀況評估；第二，落實通報機制，強調並落實組員異常狀況的處理程序及即時通報機制；第三，提升管理職能，強化管理職能與溝通協作能力，提升決策品質與執行效能；第四，持續檢視制度，將持續檢視現有的考核評鑑作業。
長榮航主管接續回應，公司約4000多名空服員，平、假日各100、200多人請假，若需請假可直接透過系統申請或寫e-mail由調派單位受理，因應空服員請假需求，每天另安排250至300個待命人力因應，「並沒有不能請假或請假很困難狀況。」

上午空服告別式.下午討請假證明.....

台灣國民航局: 啦啦啦....我們不知道...啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦

很多行業是不是該查一查

不到黃河心不死，阿你都已經在黃河，就不要多嘴，快去投胎
死了一個就查一下，幼稚園也是這樣，孩童都得不到照顧了，大人在奢求政府做甚麼?