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大公爵 | 2011-5-23 23:47:22

調查:科技大廠 9成2徵才
2011-05-23 13:32 中央社 中央社
 科技廠商大舉徵才,社會新鮮人不必怕畢業即失業!人力銀行調查顯示,市值千大的科技產業中,9成2受訪企業目前有職缺釋出,其中40.8%受訪企業表示,釋出職缺高於去年同期。

 根據1111人力銀行調查顯示,高達9成2受訪企業目前有職缺釋出,釋出職缺較多的職務依序為「研發工程師」(57.71%)、「業務工程師」(37.81%)、「技術員/作業員」(37.31%)。

  1111人力銀行資料庫顯示,科技產業中職缺占比最高的產業,前 3名依序為「電子相關」、「網際網路」、「光電通信」類;年成長比例則以「光學精密」、「網際網路」、「電信服務」較多。

 1111人力銀行發言人張旭嵐分析,科技產業職缺在總職缺的占比,從金融海嘯爆發後的民國98年1月8.29%最低點,一路復原至14.22%,職缺數也成長近3倍,顯示曾歷經裁員潮與無薪假的科技業,已逐漸重返榮景。

 張旭嵐指出,近年智慧型手機和平板電腦熱銷,帶動相關產業上下遊訂單及業績暢旺,其中以自創品牌走向國際的宏達電,日前宣佈持續擴大創新投資,增加招募1000名以上研發人才,開放 5成名額讓社會新鮮人應徵。

 此外,日月光集團為因應擴廠計劃,預計今年召募3000名員工;台積電祭出最高起薪新台幣 6萬元及季分紅等利多,今年徵才釋出6500個職缺,包含3500個工程師。

 英業達人力資源經理楊斌虎表示,近來因應平板電腦、電子書、智慧型手機、雲端運算等業務開發需求,英業達今年擴大徵才800人,比去年同期增加200名額,主要徵求行銷與設計工程方面人才,大學畢業生起薪視不同職務而定,主要落在3.2萬至3.5萬元間。

 不過,楊斌虎也表示,廠商徵才困難不是因為履歷少,而是因為符合資格者不足,尤其缺乏熟悉韌體(firmware,介於軟體與硬體間的應用程式)的人才。

 楊斌虎建議想前進科技業的求職者,最好具有專業能力、創新能力、團隊合作的精神,以及吃苦耐勞性格,才適合從事必須兼備腦力與體力的科技業。

 1111人力銀行設計「科技業缺工現況調查」,自5月5日至5月7日,針對市值千大企業的科技產業進行電訪,有效樣本數為218份。1000523

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wfhki
威爾斯親王 | 2011-5-23 23:58:04

每個人也去當專才的話,那專才就不值錢了{:3_332:}{:3_332:}

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zunkas
大公爵 | 2011-5-24 11:01:28

現在主要的問題在中高齡失業。
多數年過三十五的人要求職自然會感受到差異性。
美化的數字看看就好,實際的生活大家自有感覺。
台灣目前應該是最好的轉型期,可惜當政者沒有把握機會好好去做
以後要面對的困難會更高呵

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ChenKei + 6 + 6 確實~

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belove3020
王爵 | 2011-5-24 14:52:36

我也不太相信

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carmee
準男爵 | 2011-5-25 18:52:42

有啊   缺很大  

只不過工作量跟薪水的CP值差太多了

2年來  能撐過一星期的人數  0 人

所以一直缺人中   {:1_218:}

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