我的老外朋友到台灣的第一個反應就是盯著眼花撩亂的商店說了句：「oh，my！」他為台灣的店家之多而驚嘆。他很好奇，如果人人當老闆，誰當員工呢？答案當然是，能不當別人的員工就不當囉！

其實當老闆不一定賺錢，而台灣的小販們相信也知道這個道理，但很多的人還是選擇了寧可失敗或是少賺點錢，但仍想試一試的心態。因為在台灣，公司根本把勞保局當空氣，身為勞工階層的員工們除了做好自己的工作外，還得扮演自己的人權律師。有時就算將勞基法背得通透，還得看你的老闆是不是肯聽，還是想賭一賭你到底有沒有那個時間和膽量去勞保局告狀。

在台灣，說制度沒制度，最近又有一種最最可惡的惡性流行，就是分明工作內容設計不良，還談責任制，存心留人加班不付錢，真是冠冕堂皇的正當騙子。仔細思考，這種老闆就像是在麵攤點了一碗牛肉湯麵，還硬要拗牛肉來吃的小人。

有鑑於此，大部分的新生代都抱持著就算開店或擺地攤賺不了什麼錢，也寧願做自己的主人。台灣的眾老闆們，如果你也是不及格中的一員，試問，你躲得過勞保局，躲得過自己的良心嗎？

老闆沒良心 求職不如創業
這好像是現在當趨勢了
還是謝謝分享

感謝分享喔
幫老闆做事
不如替自己做事吧

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謝謝版大分享

{:3_320:}謝謝您的分享

如果每個人都要當老闆
那就沒有員工啦
不過也知道是不會這樣的
這就是不可能之美

所以現在就一直在惡性循環咩：

台灣人不是考公職，就是自己當老闆，再不然就是跑到國外→台灣企業請不到基層員工，只好一直呼籲政府開放外勞名額。