職場里的“儲蓄哲學”

王子 | 2011-7-21 22:03:26

1樓

朝九晚五的職場中，我們殚精竭慮地付出，猶如在銀行里的儲蓄一樣，會在適時得到利息般的回報。只要投入恰當，有的放矢，這樣的利息回報定會越來越豐厚。
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利息回報指數：★★★★

1、定期彙報業績——不讓老板忽視你的存在和價值

年度的工作總結甚至是每月的工作總結或彙報，對我們日后的影響都非同小可，但由於沒有意識到其重要性，人們常常會忽略這些工作。

認識誤區：有的人覺得工作就是那些事，有什麽可值得向老板去彙報的呢？其實不然。

第一，也許在客觀的事實和環境里，你的工作績效在有限的時間里根本無法體現價值，但請你一定要記住，它的存在是一個積少成多的動態過程，利息的回報也是隨著投入的增長而水漲船高的。

第二，定期將自己的工作進度、計劃和建議報告給老板，讓老板知道你近期都在做什麽，你的工作會給公司帶來哪些具體的好處；讓老板知道你業務娴熟、工作出色；讓他重視你的人品和業務素質，並肯定你的存在和貢獻。

2、讓主管聽到你的聲音

上司不是神仙，更不是你肚子里的蛔蟲，不要以爲你想得到什麽，你有什麽樣的要求和建議，他都知道得很清楚。所以，經常和主管交流很重要。

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利息回報指教：★★★

1、微笑的儲蓄

微笑是世界上最爲動人的表情，微笑是人際交往的一張通行證，真誠的微笑可以反映出一個人良好的修養和特人的誠懇。而且非常容易被人接受。

2、早到晚退的儲蓄

在現代社會里。準時上下班已非衆人效仿的典范了，能提前打卡延后下班才表示你對公司的鞠躬盡瘁。換了你是上司，看到員工以公司爲家、勤奮工作，好感自會油然而生。

3、贊揚別人的儲蓄

殊不知，贊揚別人其實是在肯定別人的同時肯定自己。不妨試一試在背后說別人的好話，相信會有意想不到的效果呢。

4、閑言碎語的儲蓄

語言交際是決定職場人際關系的重要一環。如果你對辦公室里發生的大小事情，都顯示出一副沒有興趣的樣子，會讓人覺得你自命清高，以后不管有什麽事情自然也不會想到你。其實搞好同事關系的捷徑往往是閑聊，只要不是隱私，不是商業秘密，都可以暢談。

5、區別於別人的儲蓄

如果你真的才華橫溢，就要抓住所有可能的機會，讓自己表現得與種不同，這樣才能吸引老板的眼球。會議發言的一針見血，早來晚走的兢兢業業，工作總結的合理建議、可行方案等，都會爲你樹立好的形象。

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利息回報指數：★★★

1、辦公室戀情

辦公室戀情有好的一面，但更多的還是陷阱。

陷阱究竟藏在何處，以下爲例——

情景一：女上司和男下屬戀情

男性天生就有侵略性。當你將一切都毫無保留地傳授給他后，你就會淪爲完成使命的“墊腳石”，而他很有可能會將你一腳踢開。

情景二：同事之間的戀情

一旦戀情公開或者成爲公開的秘密，那麽就必須有一方離開或辭職，因爲戀情與利益相關，常常是兩敗俱傷，不想走也不行了。

情景三：女下屬和男上司的婚外情

弄不好你會既失身又失業，萬一事情傳開，對體是有百害而無一利，別人會對你的優秀能力和人品都表示懷疑。

2、“以公司爲家”的儲蓄

虛報差旅費，向客戶索要回扣和紅包，在工作時間煲私人電話粥等等，雖然誰都不會說什麽，但誰的眼里容得下沙子？

3、拉幫結夥的儲蓄

公司里講究團隊合作精神，而一些幫派紛爭會讓老板頭痛。所以，一旦機會合適，幫派中人自然難逃被開除的厄運。因此，保持中立的立場對保住自己的飯碗很重要。

4、恃才傲物的儲蓄

初到單位，你首先要做的就是要學會與老板相處，哪怕你很不喜歡他。一些年輕氣盛的職場新人，常異想天開地試圖說服老板。但這種可能性基本爲零，而且還會給老板留下恃才傲物的糟糕印象。

職場就是這樣，如投資儲蓄，除了以勤懇敬業做本錢，還需用心選擇與經營。