工商時報【記者楊玟欣／台北報導】


筆電代工大廠超級法說會上周落幕，下半年殺價競爭減少，但來自大陸人工成本的壓力，仍將是左右下半年毛利率走勢的關鍵之一。上海7月起規定，外來從業人員納入城鎮職工保險範圍（以下簡稱城保），據了解，每名工人每月保險費用將增加約300元人民幣，對於群聚大上海地區的代工廠，壓力不小。


根據大陸媒體指出，依照原有規定，上海外來從業人員主要參加「上海市外來從業人員綜合保險」（以下簡稱綜保），截至去年底，上海參加綜保的外來從業人員數超過400萬人。但上海市政府頒布最新規定，7月起，外來從業人員也將納入城保範圍，導致企業保費負擔大增。


英業達指出，員工納入城保範圍後，平均每名工人每月增加保險費用達人民幣200~300元。且預期未來基本工資還會持續上漲，業界預期明年薪資水準還會再漲10％，導致保費也將連帶攀升。


英業達指出，位於上海的筆電生產基地員工數約2萬5,000人，估算每月保費增加達7、800萬元人民幣，影響數已在第2季開始發生。代工業者指出保費支出提高，平均每台筆電製造費增加4-5元人民幣，對毛利率影響數不到0.5％。


不過，筆電代工廠毛利率已來到保3、保4的割喉戰，人工成本的墊高，即使儘侵蝕一小部份毛利率，筆電代工廠仍感肉痛。廣達也表示，人工成本變動仍將是左右下半年毛利率走勢的關鍵。


沿海人工成本提高，加速代工廠西移，且在重慶優惠稅率驅動下，廣達、和碩、英業達預期明年從重慶廠生產筆電占出貨比重將達2~3成不等。


此外，業者也指出，人工成本攀升對零組件廠壓力恐大於筆電代工廠，前者至少財務相對健全，零組件廠對人工成本墊高的承受力恐怕逐年降低。