強出頭小心踩地雷
剛進公司，到底應主動爭取工作、還是等上司交代再展開行動，是很多新人的職場第一課。專家建議，職場新人沒有不主動的權力，堅守「多做事、少講話」，是菜鳥生存的不二法門。

新人剛進公司，通常會很在乎老闆及其他同事的評價，常常既想主動幫忙以便「得人疼」，又怕太過主動會「顧人怨」，如何拿捏，著實為難。

台灣專案管理學會產業發展副主委邱伯浩指出，社會新鮮人一定要主動力求表現，但重點是學會如何「主動但不讓人不討厭」；有些社會新鮮人常犯一個錯誤是，憑著淺薄的經驗就想表示意見，這對講究工作倫理的職場常是一大禁忌。因此，社會新鮮人要發言時，絕對要三思，最好是多做、少說，才會及早進入狀況，並避免因失言而帶給人負面印象。

第一份工作就在一家大型通路業的小品指出，一般新人一進到公司，常會「舉目無親」，因為老闆通常很忙，很難有時間詳細告訴新人工作項目，新人最好懂得察言觀色，「眼睛放亮一點、耳朵張大一些，在最短的時間內，讓自己脫離拖油瓶的處境」。他認為，主動了解同事、團隊在做什麼，是新人讓自己早日進入狀況的好方法。

他指出，當資深同事籌劃活動時，有些周邊工作如搬桌椅、影印資料、準備茶水等，通常很需要人力，這些「出力型」的工作，就算主管沒有指定，新人若能不計較下班或休息時間而主動幫忙，多半都會得到「懂事」的評價，自然也容易「得人疼」。

不過，過來人提醒，企業愈大，地雷愈多，雖然公司表面上都希望同仁間最好合作無間，但很多工作責任劃分、功過歸屬清楚，路線、客戶都有專人各自負責，甚至有些是各部門互相競爭，新人對這類工作最好不要隨便插手，如果太白目，很容易就「踩線」或誤觸地雷，反而給人「搶人飯碗」或強出頭的感覺，恐怕會留下幫倒忙的「顧人怨」印象。

事實如此吧！反正我是服了

職場上分寸的拿捏捏實在不容易{:3_322:}

如果是明珠，到哪裡都會發光，不會怕勇敢向前走。