工讀生或部分工時者是否受勞基法保障？　

答案：是　有可以請特休假
法律上「工讀生」叫做「部分工時」的員工，仍然受到勞基法的保障。勞委會公佈的「雇
用部份時間工作勞工實施要點」第五條規定部份工時者的「工資、例假、休假、請假、產
假、資遣、退休、職業災害補償工作規則等事項應依勞動基準法辦裡」

不過，由於部份工時者的工作時間短，所以各項權利或福利是按比例計算的。如果是公司
裡每日工時八小時者，年資超過三年，則每年有十個全天特別休假工讀生之部分工時者，
若每天工時四小時，年資超過三年者，可以得到五個全天的假，換算為時數則為四十個工
作小時的假。

根據「實施要點」第五條規定：部份工時者的特別休假應依勞基法辦理，不過，「其休假
日期及休假之每日時數由勞雇雙方議定之」。所以每天工作四小時，換算起來也等於有十
天的假，其他喪假、婚假也都按照這樣的比例來計算。

　

幹...........什麼.
有假...幹......什麼能請假嗎.都是計時工.
沒做就沒錢.請什麼假.政府真的有替勞工設想嗎..........

很實用{:4_393:}

唉，都是阿拉的陰謀。

回覆 zhu9081 的文章

萬物皆有像 如春夏秋冬季節
人的思維有百般 綜觀有喜怒哀樂
過度於熱中就會偏剖 四像大亂 表情不調
我們說著魔了 選舉又到了
你著魔了嗎?

這次又學到知識了，謝了