這是多年前，花園酒店總經理朱小姐的親身經歷。當時她擔任晶華大廳經理，招待日本公司時，下屬不小心把要送給日本社長的花籃，送到了同姓氏的部屬房間，讓相當注重階級觀念的社長勃然大怒，先把飯店人員叫來罵了一頓，卻愈罵愈失控，員工只好請來擔任經理的朱小姐出面處理，沒想到，社長竟然把氣全出在朱小姐身上，一出手就是一個巴掌。

每當提起這段往事，朱小姐總說，「那個巴掌每一天都提醒我，服務人員的尊嚴不是用來得罪客人的，而是知道自己做得不完美，面對責罵必須誠心認錯後改進。」就因為耐磨、耐罵，朱小姐在飯店業一路晉升，從飯店藝品店小妹做到總經理，薪水也從2萬出頭，翻了5倍以上！                                                                                                                                 【輕鬆搞定３種愛罵人老闆】                                                                                                                                                 「要成為老闆愛將，愈被罵人愈紅，前提是要懂得老闆的責罵，到底是在對你下哪種指導棋！」把最常見的老闆罵人形態分為３種。

■第１種焦慮型：激動、嗓門大，但對事不對人，罵完以後不記仇                                                                                            ■第2  種心機型：講話慢條斯理，卻話裡帶刺，比較對人不對事                                                                                               ■第3  種英雄型：先褒後貶，不斷提醒你不要太驕傲、自滿                                                                                                    看完了3種愛罵人老闆之後，發現以前看過一位別部門老闆就是屬於焦慮型，曾經對著屬下用獅吼功的方式，連續在辦公室門口唸了一個小時之久，尷尬的都不敢走進門口；你的主管是不是以上三種愛罵人的老闆之一。                           

其實還有一種就是~嶽不群型的~平常是好朋友有時還會有小惠~但是真的遇到利益時或者要達到謀種目的時就會暗地出賣~事發後還會盡力安慰你一樣~可怕喔

還是不知道怎麽應付俄

感謝分享！
得好好的觀察我老板是不是這一類人！

其實
罵的對就虛心接受
罵的無理頭就輕鬆面對
被罵不要一直放心上
才能快樂一點!!!

很難想像現代的上班族如果被呼一巴掌~當下是會虛心接受
還是~~~呼回去!?

嶽不群型的 <=人不為己天誅地滅,
這種人好像還蠻多的.

我會忍他，小不忍則亂大謀