女請病假 竟被改「留職停薪」

知名速食店肯德基昨遭離職員工陳小姐指控為「血汗工廠」，她痛陳公司令其超時工作又不發加班費，漏接手機還被罰，害她得了憂鬱症，想請病假竟被擅改為「留職停薪」。肯德基稱是陳誤會為可延長病假。北市勞工局說，勞檢肯德基查無陳小姐出勤紀錄，已依《勞動基準法》先開罰六千元，續查若有超時不給加班費再開鍘。


肯德基稱「非事實」
陳小姐昨由北市議員阮昭雄陪同開記者會說，在肯德基總公司工作十五年，從餐廳經理、區經理做到專案主任，長年奔波培訓員工，常早上五時至晚上十一時出差，公司要求全年全天手機不關機，去年她休假漏接手機，主管後來竟要求同事查看她手機通聯紀錄，害她得憂鬱症。
她說，今年三月得憂鬱症斷續請病假，五月想續請病假兩個月，主管以電郵同意，公司卻片面改成「留職停薪」，她不滿並接受北市勞工局建議，在六月主動終止勞動契約。
另外，肯德基現職員工「大胖」昨也出面指控，常被要求上班十二小時又不給加班費，半個月工作一百二十小時僅領九十二小時時薪。
肯德基昨聲明指陳今年已無病假可請，五月申請延長二個月病假時，公司建議留職停薪，她誤認可延長病假，又主動終止僱傭關係，公司未解僱她；另外，公司計時人員均按時給薪，超時工作也非事實。

{:3_322:}其實企業主通常會鑽法律漏洞
不然就是來個潛規則讓員工不的不配合公司的作法
員工通常為了保住飯碗只好屈膝配合
不過如果真的有爭執的話
這些約束通常都沒用
因為可以解讀為員工位了謀生不得不配合

真是無良雇主，這種工作不做也罷！
{:3_303:}

TokKG 發表於 2011-12-31 09:40
真是無良雇主，這種工作不做也罷！

臘腸兄~說的好..^^...{:1_204:}

這個報導我們也只能從有限資訊裡得知雙方說詞
當然也只是各說各話
既然已由北市議員阮昭雄出面處理
那我們也只能看看後續發展
到底是誰比較惡質
不過按照過去無數的經驗
我們很難相信該公司的說詞
是否避重就輕  取其利顧左右言他了
畢竟公司都是強勢的  員工永遠是弱勢
我比較相信員工所言之說詞
上班超時又不給加班費
還片面改成「留職停薪」
根本是嗑人骨  吸人血
基本上已經違反勞動基本法
真希望阮議員  處理此事別跟他的性一樣同音軟
不然企業總是吃人很夠
怒阿

沒有良心的老闆比比皆是，
他們最善長的就是坑殺員工！
{:1_202:}

回覆 linyuzheng 的文章

沒有良心的老闆比比皆是，
他們最善長的就是坑殺員工！

所以對自己權益這方面的事情
是不能有所姑息的 也不能有妥協空間
那只會讓企業心存僥倖  自覺良好
而且還視為理所當然
這樣的勞雇關係就很差勁了

oo7tourist 發表於 2012-1-1 08:09
回覆 linyuzheng 的文章

有什麼辦法呢？
誰叫老闆是給我們飯吃的人…
可憐的小員工就只有被壓榨的份！
有比較好的日子過，有誰不想呢？！
但景氣那麼差，想換個環境也是另一個煩惱。

我曾經因請假太多被開除呢{:3_358:}

好冤旺

請兩個月的病假？留職停薪應該很正常吧！
公司需要正常營運，總是不能兩個月一個崗位上都沒人負責吧！