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http://tw.news.yahoo.com/%E9%9B% ... A8%E8%B2%AC%E4%BB%B
B%E5%88%B6-%E5%8B%9E%E5%A7%94%E6%9C%83%E8%A2%AB%E7%B3%BE%E6%AD%A3-112015428.html


中央社記者葉素萍台北8日電）監察院今天指出，部分公司逕行採用「責任制」，不給付
勞工延時工資，行政院勞工委員會卻沒有提出具體因應措施，造成過勞猝死個案頻傳，糾
正勞委會。

監察院財經委員會今天通過監委尹祚芊、陳進利、李炳南提案，糾正行政院勞工委員會。
李炳南指出，「資方雇主濫用責任制，希望勞委會強硬一點，站在勞工立場」。

糾正案文指出，勞委會對事業單位勞動檢查發現，違反工時規定比例，由97年度的4.94％
，逐年攀升至100年11月30日的20.47％，大幅增加4倍。

糾正案文表示，勞委會99年度對國道客運、醫療院所、托兒所及幼稚園、工讀生、電子製
造業勞動條件專案檢查，違反罰則家數占受檢家數比例在56％至92％之間。

糾正案文指出，科學工業園區管理局99年度實施事業單位勞動條件檢查共48家次，罰鍰處
分24家次，罰鍰處分事業單位占總檢查事業單位50％；在86件勞動檢查結果中，有42件超
時違規、17件未照實核發工資、5件欠缺書面表列，總計64件違規情事。

希望能改善~~濫用責任制~~我們勞工總是弱勢的
需要勞委會能硬起來~~~幫我們說說話

{:3_322:}責任制制度害得多少員工被剝削
這次希望能好好的位勞工想想
爭取一些福利吧!!

資方濫用責任制 這是想當然爾
主管機關要不在重視此一嚴重問題
那國內所有企業就要大行其道祭出責任制大賺黑心錢
凡事只要耍耍小聰明用這個藉口當擋箭牌
那員工為了保住飯碗就敢怒不敢言
應該好好整治此一歪風
而且主管機關也該好好規範這個規避歪條
還要加上但書
以好逞治這些奸商
目前多半只有責任沒制度 制度都偏向資方有利
有制度卻沒責任  又是資方說了算
員工有遵守制度資方卻無給付薪資的責任義務
根本是在坑人
應該好好管管了

我只能說上有政策∼下有對策現在責任制一堆，反正你離職在補一個新人來而且薪水還比低的（說你沒經驗）

{:3_328:}中國人就是聰明
上有政策  下有對策!!
只以不斷的改善  才會有愈來越完善的政策
我們的福利需要不斷反映才會更好的!!