雇主不可片面規定228只能補休

子爵 | 2012-2-22 10:22:00

1樓

[轉貼]

.雇主不可片面規定228只能補休
.-字+字.作者：記者薛孟杰╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年2月22日上午10:08.
....工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

228連續假期即將登場，勞委會指出，228和平紀念日是國定假日，因此當日雇主及勞工都可依法放假一日，如果雇主要求勞工當日出勤，必須多發一倍工資或者補休假一日，但雇主不得片面要求出勤勞工，僅能申請補休。
勞委會指出，根據勞基法第37條及其施行細則第23條規定，228和平紀念日是國定假日。凡當天上班者，雇主需依法給假並給薪，若經過勞工同意在當天出勤，工資應加倍發給。勞工在休假日出勤後，如果自願換補休，也可行，但雇主不可以片面規定僅能申請「補休」。

由於今年228和平紀念日在下週二，勞委會指出，勞雇雙方可透過協商，比照公部門行事曆，調整作息讓勞工能有連續假期，但雇主給付假日出勤工資時，還是要符合勞動基準法規範。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

現在大多公司都馬是自行認定.政府方法要強力的介入.其實大多數的勞工都是被公司自行決定的.

評分

已有 3 人評分 / 1 條隱藏	名聲	金幣	收起理由
laiff	+ 1
lionlin00	+ 1

總評分: 名聲 + 12 金幣 + 10 查看全部評分

分享1 收藏0 分享

哈哈哈

回覆使用道具

abcd6541

公爵 | 2012-2-22 11:10:22

2樓

很難落實吧勞基法是寫給大公司看的中小企業不可能冒著被炒魷魚風險去得罪老闆尤其服務業更不可能大部分服務業都採排班制見紅不準休缺人不準休還自己創造了"責任制"去壓迫認真工作的基層幹部 15年前我擔任必勝客店長曾經4周只休息2天而且那2天還要到店內卡營運(班表上人然寫休息8天) 我的店副裡儲備幹部也差不多我太太在摩斯漢堡當店長曾經好幾個月平均1個月上班450小時以上很可怕的數字吧去他媽的責任制督導只會掩飾實際數字要你挺過去覺得被壓榨委屈嗎你不幹自然有人要幹為了混口飯吃只得忍