在政府強力鼓吹生子、百年結婚潮以及龍年的推波助瀾下，最近懷孕的婦女愈來愈多了。敝公司的兩位女同事也搭上這股生子風潮，先後有喜。

案例 1

孕婦我最大 高調摸魚沒在怕

預產期在今年年底的同事A一驗到有孕，立刻公開喜訊，當大夥兒紛紛恭喜她將為人母之時，她卻急著將手上較為困難複雜的案子移交給其他同事。同事們體諒這是她的第一胎，初次懷孕難免緊張謹慎，不僅自動接手輪班或出差類的任務，就連A負責業務的急件，也都在取得主管同意後默默幫A消化掉。

遺憾的是，別人對A的好，A似乎覺得理所當然，一開始還會說謝謝，沒多久後就裝做沒事，再過沒多久則是責怪別人：「你怎麼沒有順便做某某工作？難道你不知道這是同一個案子嗎？」隨著A肚子愈來愈大，指使其他同事也愈來愈順手，一早進辦公室便要求新來的同事C幫她把包包拿去放好，午休時間也要同事D先將會議室布置成「適合孕婦睡午覺」的環境。兩位同事若稍有推託，A就會發飆：「你是不是故意要搞壞我的胎教？以後小孩要是難教，我就找你算帳！」至於臨時請假說要安胎，第二天炫耀在百貨公司入手戰利品的情況，更不知凡幾。大家都不想被說成歧視孕婦的壞人，卻又對A的行徑莫可奈何。

案例2

低調孕婦 凡事親力親為

預產期晚A一個半月的同事B相較之下則是低調到不行，主管在B懷孕4個月後才知道喜訊，其他同事更是最近才陸續聽說。B雖然有孕在身，卻凡事儘量親力親為，不僅沒將自己的工作推給別人，也不因此而要求別人服侍照顧，就連懷孕後僅有的兩次請假都是為了產檢，產檢立刻則又趕回公司上班，做不完的工作則帶回家繼續完成。主管問B為什麼拚，B回答：「我還想生第二胎，也希望產假期間同事可以好好接手我的工作。A的做法太誇張，如果我不積極一點，大家都會以為孕婦都是那個囂張樣，屆時萬一上頭藉故逼退我，恐怕就沒有同事願意站出來聲援我了。」

同樣是孕婦，對待工作的態度卻是天差地遠。有些孕婦成天抱怨工作環境不友善，殊不知某些不友善其實是自己造成的

a同是真的不太應該
他不怕其他同事做了他的工作以後
會被取代嘛@@

應該政府加強 對婦女的關注程度 特別是中下階級的