失業率改善　但願薪酬升

威爾斯親王 | 2012-4-21 00:58:21

1樓

失業率改善　但願薪酬升
本港失業率在金融海嘯後首次下跌，有利改善社會氣氛。不過，今次失業率下跌主要是因為勞動人口減少，實際總就業人數只增加了約二個百分點，顯示本港就業市場仍然處於靠穩階段，各方仍須努力增加職位，為未來受薪階層加薪打下基礎。
　　本港經濟從六年前沙士低谷反彈後，就業情況不斷改善，失業率到二○○七年十一月至○八年一月跌到百分之三點三的低位徘徊，在去年第三季受到金融海嘯衝擊而回升，到今年第二季起穩住在百分之五點四。統計處昨日公布最新的數字，顯示第三季失業率回落零點一個百分點，至百分之五點三。
　　失業率往往被視為確認經濟復甦的滯後數據。本港經濟今年第二季錄得按季增長百分之三點三，結束連跌四季的趨勢，失業率現在又出現十三個月來首次回落，帶來經濟和就業市場不斷改善的憧憬。
　　招聘市場仍謹慎保守
　　單憑這一次的失業率回落數據來看，本港就業市場主要仍然處於穩定階段，原因是新增就業人數不多，反而有七千多人退出勞工市場，是連續第二個月總勞動人口縮減。這種現象出現在失業率持續偏高一段時日後，部分失業僱員長時間找不到新工，人浮於事而意興闌珊，放棄再找工作，有的提早退休，有的做回家庭主婦，有的乾脆領取綜援，退出了勞動市場。
　　大家對今次失業率回落，暫宜抱審慎樂觀態度。全港經濟確已擺脫了崩潰危機，但復甦前路崎嶇不平。一方面，有內地經濟保持高速度增長的好消息；另一方面，美國的情況仍然陰晴不定。本港大部分僱主停止了裁員，也有的恢復招聘員工，但未見大張旗鼓，在加薪與增聘人手方面，顯得謹慎保守。
　　畢業宜首重賺取經驗
　　在就業市場復甦初期，最快受惠的是有工作經驗的失業人士，只要他們肯降低要求，有關技能需求又沒有受經濟轉型淘汰，比較容易重新找到工作。由於市場有大批這類剩餘勞動力待消化，僱主初時沒有需要大幅加薪來挽留和吸引人手，在聘用剛畢業的新手時，也只會略為提升入職待遇。
　　政府數據顯示：六至八月整體就業平穩，但是二十至二十四歲組別人士的失業率仍上升了一點一個百分點。估計不少大學畢業生不甘於在市況低時入職，橫豎自己不愁吃不愁穿，也就不急於加入上班族，連政府、大學和企業合作推出的實習計畫，也不積極參加。
　　全球成熟經濟體系，都出現薪酬兩極化現象，香港也不例外，估計未來先獲加薪的，會是人才短缺的專業工程，整體加薪可能要待失業率回落至較低水平時出現。對於年輕人來說，愈遲工作，就愈要應付更激烈的競爭，尤其是明年畢業的大學生，現在已經開始找工作。及早賺取工作經驗充實自己，縱然待遇和工作環境時間未必符合自己理想，但就有機會佔優，日後再找工作就不必與師弟妹們站在同一個起跑點。