高雄王小姐問：
我曾在貿易公司上班，參加過二年的勞保，結婚後就辭掉工作在家照顧婆婆。婆婆過世後
，我才在一百年二月到甲公司工作，又重新加入勞保，同年五月我懷孕，因為不小心動了
胎氣，需要長期住院安胎，只好在六月辭掉工作。請問，我已經退勞保了，未來生產還能
請領生育給付？
另外，聽說勞保有須加保滿兩百八十天生產才能請領給付的規定，但我一百年二月從甲公
司加保到六月退保也才四個多月一百二十幾天，這樣是否就不符合資格了呢？

依勞保條例規定，被保險人必須參加保險滿兩百八十日後分娩者，或參加保險滿一百八十
一日後早產時，才能請領生育給付。不過，所謂的滿兩百八十天或滿一百八十一天，是指
生產前「曾經」參加過勞保的年資合計達兩百八十天或一百八十一天就可以，並不是指生
產前最後一次的加保年資。

勞保退保後才生產 仍可請領？
另外，關於勞保退保之後才生產是否還能請領給付的問題。
本來勞保條例第十九條規定「被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保
險人或其受益人得依本條例規定，請領保險給付。」也就是說，如果是在加保前或退保後
才發生的保險事故，依法是不能請領保險給付。不過，依九十八年一月二十五日修正施行
的勞保條例規定，被保險人只要是在保險有效期間懷孕，且符合規定的保險日數，雖然是
在保險效力停止後才生產，還是可以請領生育給付。

王小姐可領到一個月生育給付
案例中的王小姐雖然在甲公司的加保年資才一百二十幾天，但因為她之前曾參加過兩年勞
保，合計年資為兩年又四個多月，所以將來生產時就符合年資累計達兩百八十天的規定；
此外，因為王小姐是在甲公司工作加入勞保期間懷孕，且在退保的一年內因同一懷孕事故
生產，依上述的規定，仍得請領給付。因此，王小姐未來生產時仍可請領到一個月的勞保
生育給付。

請領勞保生育給付的資格
1.被保險人參加保險滿兩百八十日後分娩者。
2.被保險人參加保險滿一百八十一日後早產者。
3.被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一
    年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

資料來源：行政院勞工委員會

生育給付  勞工應該的權利