加權指數 集中市場 櫃檯市場 台股期指電子期指金融期指 法人買賣超(億)
收盤( 點) 7734.13 107.97 7755 290.25 840.4 外資及陸資41.68
漲跌( 點) -34.17 -0.23 -20 -1.45 -2.2 投信 -9.89
成交量 774.47 億 123.84 億 68390 口 2841 口 3267 口 自營 -8.73
大盤與操作
題材降溫，缺量不耐久盤
又是缺量整理的格局！其實，台股來到
7700 點之後的走勢並不陌生，每次在上攻階
段最怕的就是缺量，這說明法人面對指數的變
化，已經偏向保守，包括蘋果的相關題材，也
不像月初的時候，有較積極追價的動能，加上
上證指數面臨2000 點的保衛戰，操作風險大
增，不可不防！
基本面來說，第四季的台股，目前都還看
不到足以突破8170 的依據！失業率和通膨雙
重壓力下，如何讓經濟有感復甦已是財經內閣眼下最重要的任務，但客觀的說，真的很難！持平的分析
這個難題；不要被已淪落亞洲四小龍之末的排名所蒙蔽，台灣有何能耐過的比較好？同樣是出口大國，
所以也都受到歐美經濟衰退的影響，但我們的品牌實力不如韓國，光靠代工能賺的毛利確是不足以滿足
經濟成長所需！論開放，試想：我們能夠像新加坡一樣做嗎？開設賭場、賽車場、免除富人稅，吸引跨
國移民？別忘了，新加坡至今仍一黨獨大；有些客觀條件，在台灣是不可行的，加上意識形態作梗，兩
岸即使交流也都有限制存在；法令的設計，偏向防弊重於興利，更別說過度選舉的危害，造成許多資源
配置的錯誤或浪費，這些都在一點一滴的削弱台灣的競爭力！所以仔細想想，台灣經濟會每下逾況，還
真不是意外！那如何改？在民粹的時代，最難的就是理性的討論政策，就像是工資調漲問題，勞工薪資
該漲，沒有人會反對，只是漲了工資苦了老闆，最後關廠，倒楣的還是勞工！這又該如何取捨呢？
我想解決經濟問題沒有單一答案，關鍵只在於信任吧！若勞資雙方能夠信任，景氣差就工資不動，
一旦景氣回升則加倍補貼勞方，也許就能解決爭議了！兩黨之間能夠互相信任，都是在為人民謀福利的
話，政策當然也能理性的溝通了！然而，在這樣的理想境界實現之前，我想我們都只能自求多福，股市
波動也是如此，漲跌沒有對錯，既然此刻對未來沒有太多樂觀，不如等待拉回的機會，而此刻最要緊的
就是預作準備囉！