如果成為一個好的領導者有規律可循，那麼下面四個因素一定是必不可少的：

1.建立信任。

一個好的領導者需要相信別人的能力，而不是事事過問處處提醒。

2.明確目標。

好領導者會將目標清楚的傳達給大家，讓所有的人明白到底什麼對我們是最重要的。

3.言行一致。

你不能說一套做一套。很多部門說他們最看重什麼，但具體衡量評估的時候卻使用另一套方式。

4.釋放才華。

實際上這一條是上面三條的結果。如果你可以建立起信任，
言行一致的向所有人明確目標，你就能成功的激發大家，讓他們釋放出自己的才華。