貶低孕婦職能，女人何苦為難女人

職場孕婦上班真辛苦，連休產假都休得戰戰兢兢，深怕人還沒銷假，工作已經換人做，只能接受調職、或離職二選一

「孕婦是沒有產值的！」主管大聲的說

我全身冒冷汗，對於已藏六個月身孕的我，實在有不得已苦衷

因部門女同事陸續傳出好消息，主管臉色卻無比沈重

七月，Ａ女去生，九月回來；十月，Ｂ女去生，十二月回來

而我是十二月生，隔年回來且跨農曆年

已有二位前輩例子，所以我在第一時間不敢大聲說出好消息，直到同事發現我的肚子愈來愈大

開始懷疑，發信問我此事，我只好招了

同事虧我搞神秘，我卻只能淚水往肚吞

「明年開始，不準結婚，不準懷孕，不準生小孩！」

和我不錯的同事氣憤說：「不準懷孕，難道叫那些結婚女同事，都不能和先生恩愛嗎 」

Ａ女已接近臨盆，卻被迫隻身前往中國一星期

Ｂ女在產假的前一天還在加班

我則是工作到住院前一天，做月子期間還不時擔心工作上的事

如新規則是由男主管宣布，我想我真能體諒他是個沒心沒肺的男人，因為他沒生過小孩

但我真很難想像已生二男一女的女人，會說出以上這些女人為難女人的話

往往在工作上刁難別人的就是深刻知道痛處的人
這是因為自己已經脫離那段時間了嗎?
所以就來刁難別人
遇到這種長官就直接找勞工局投訴
看她是否能繼續無血無淚的做在那個位置上{:3_322:}

最可悲的就是這樣的主管
繼續讓錯誤痛苦繼續進行