本帖最後由 dsj525 於 2013-11-12 06:11 編輯
每個人在公司的定位不同,而這定位並不是從表面上的職位來看,而是從主管的眼中來決定.
比如來說,今天公司要去談一項重要的契約,主管會找誰呢?
一.如果是要談專業的事,那主管一定是找如樓主這樣認真有專業的人去,讓對方可以放心地將case交給貴公司.而這就是你在公司的價值.
二,如果,今天公司要跟對方去套關係,論交情,搞應酬,那主管一定會找一個能言善道,交際手腕靈活的下屬去談,那不需要專業,重點要讓對方感到心情愉快就可以了.
因此,在主管的眼中,沒有誰是認真,誰是在混,只要對公司有貢獻,那就是員工存在的價值.
所以,不要去看別人怎麼做,只要認清自己在公司的定位,努力去做,做到公司無法用別人取代你,那你在公司的地位就穩固了,而且在業界也有一定的口碑,到了這一境界,那你還不海闊天空嗎? |