想請問一下各位

公司一定要幫員工 保團保嗎?

那..團保費是否有規定是老闆吸收?還是我自己出(每個月都被扣....)

團保保費一個月被扣500 是不是太多了?

還有我的薪水 加一加 約3萬4 月休4天

但是假日加班 他卻這樣算 底薪 27000 / 30 =900
                                                       900*1.33 =我的假日加班費

薪資條下面還寫說  6%勞退基金合併於薪資



有時覺得 自己是不是太傻太天真 認為在學東西就忍一下吧!! 各位覺得呢?

職業 :  水電    做5年了

以上存屬討論!!

團保與勞健保不同,不再必保的範圍內只是一些比較有規模的公司,因投保人數多,保費可以比較便宜,還是要自己負擔,至於團保費要看投保內容及人數而定人越多,越便宜
學習過程中,薪資較低是難免的,有朝一日學成,薪資必然也會調升的

公司 不一定要保團保基本上 都是看公司營運狀況危險性高不高,水電工通常 危險性有一定風險 所以老闆會保很正常,團保費用每月扣你500元,先看公司幫你團保保障多少公司人數多少再計算 是否過高,再加上很多目前台灣生意難做所以扣你費用都看公司.,另外你可以詢問其他水電公司 是否缺人 待遇如何..等等 絕大部分 在台灣 粗工 蠻缺的 5年 你是否 可以獨立大大小小事情? 算師傅級?  你都先了解自身能力 在判斷公司 是否對你好不好 如果本生能力尚覺得 或者其他同業對你覺得不足 那你要再加強
如果 有人推薦你 那你可以考慮考慮看看這公司 狀況了

里米特 發表於 2014-3-22 05:09
公司 不一定要保團保基本上 都是看公司營運狀況危險性高不高,水電工通常 危險性有一定風險 所以老闆會保很正 ...

感謝大大的回覆

我想補充一下

我們公司才3人+老闆 4位

我會想發問 畢竟是 我也不想跟老闆開口問

我做了5年 也給它扣了5年了 所以 突然問 總覺得怪怪的

再來就是 你說我會不會做 會不會獨立 我老闆派我出去 我一個人去做工資 都算2500~4000

這是他對外請的錢   說實在的 這個價位都是師傅工了吧

但是抱怨歸抱怨 我還是會待在這邊 因為今年要準備 補習 考證照 所以還是要乖乖待著

等考到證照再說囉

另外薪資問題 我上面有打 只是覺得 加班費這樣算 說實在的 那麼低 我甘願休息 這樣誰加班會有意願呢?

團保應該是公司額外保的
沒有規定吧