通常,辦公室內,同事間總希望能夠有良好的情誼,這樣感覺在職場環境上較有人情味或者不會太過冷漠,
不過,個人卻認為,辦公室情誼適當即可,尤其在工作間有相關聯的同事間.
每個人做事的方式都不同,有時,分配好的工作,會許會有一方認為彼此感情這麼好了,對方幫自己多做一些是無所謂的,講的像義氣相挺,或者是說,也許,兩個人的工作是有前後關聯的,但其中一方卻一直想在最後一刻才完成工作,竟沒考慮到後者接續工作時所以需花的時間或者等待的心情
上述,也許就因為所謂的義氣相挺,或者因工作進度催促而傷了和氣,也或許,因為感情太好不好意思去跟對方講而自己心裡急或氣,反而影響了感情或者是會蠻的更尷尬

所以好朋友別在同1家公司,同1單位服務,造成以後的困擾

能幫就盡力,不能幫也只能愛莫能助

對我來說一個案件都是可以分成很多部分來交給各個人來處理，分頭進行是比較快的做法

但是其中就會發生哪些部份輕與重，而若是某人都負責輕的或重的，最終一定會有怨言

而克服最重的工作是靠個人智慧，但不是每個人都有慧根

當某人出現落後影響到其他人時，需要解決的是他卡的原因在哪(分析瓶頸與解決之道)，而不是口頭上的好朋友(只是人際關係的處理)

時間可以摸清楚每個人的底細，不向更強的挑戰將難以成長，而幫他越過這障礙能有所成長的才是好朋友

公歸公、私歸私，
感情好有時可以互相幫忙一下，
但不要太過頭了，
還是會引起不滿。

對我而言,工作跟友情是不同的兩件事,在工作上若自己能力所及,多做一些無妨,不會考慮到交情,朋友的交情若是建立在是否能在工作上幫得上忙,對這樣的好朋友是值得商榷的,總覺得好像是在互相利用友情也是薄弱的,很容易就煙消雲散了

真的是很兩難
不知如何拿捏ㄟ

不過我覺得真正的好朋友其實是會幫你分擔工作的~~~如果他真的把所有事都推給你~那這樣的朋友不要也罷~~~

那還是保持中立的好阿  珂

錯,依據多年職場經驗
還是要跟所有同事打好關係,才好工作
學怎麼做人,處理好人際關係,比會做事更重要

觀念吧...............既然都同公司同地方位置上班了 就要互相吧

表達自己的想法給對方 !! 朋友本當就是互相勉勵的嚕~

不要把關係搞得很糟糕
該做就做
該幫忙就幫忙
至於其他的
能不要有所牽扯最好
我就遇過平時跟你好得跟甚麼依樣
一遇到事情
就把所有過錯都推給你

以我的經驗，上班做事公私不分就最糟糕，私人的事情請找時間處理，不要牽拖別人

有些主管總會濫用職權，時常叫你幫他處理接送小孩、幫他買家裡需要的生活用品等私事，公私不分

的行為常讓下屬覺得很困擾，但又礙於對方是主管而敢怒不敢言。