當你的大老板跟你主管意向不同時??

侯爵 | 2014-5-5 14:59:29

1樓

當你的大老闆問你這件事怎麼都沒報告

而在這之前

你的主管叫你先觀察看看再報告

如果跟老闆講就有機會變成打小報告

如果不講就要有苦自己吞

各位前輩都怎麼處理呢???

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chilit

王子 | 2014-5-5 15:43:47

2樓

我的習慣是email 統統放上去，誰也不漏掉。

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plqa0910

大公爵 | 2014-5-5 15:47:38

3樓

當日工作日報寄出後順便cc一份給所有人.....

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a062726765

王爵 | 2014-5-5 19:07:34

4樓

兩邊都不要得罪中立就好了!

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linyuzheng

王室 | 2014-5-5 19:40:26

5樓

就實話實說吧！
說已向主管反應…
畢竟再找藉口也是多餘。

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淘氣射手

王子 | 2014-5-5 22:34:16

6樓

個人是主管意見與老闆不合時會解釋為何會與他意見不同
如果下屬犯錯大都是我挨罵除了是重大問題老闆逼問
才會指出哪位下屬犯錯

如果是主管與老闆意見不同還是以老闆為主
坦白告訴主管老闆的意見若有不同看法可以跟老闆討論

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sophisca

伯爵 | 2014-5-5 22:48:07

7樓

本帖最後由 sophisca 於 2014-5-6 17:36 編輯

各位大大都辛苦了我覺得以遊戲做比喻吧比較輕鬆大大們可以看看要是Q葆不好請多多指教畢竟我走的路還少當你接了一個任務假設魔物獵人一個鬥技場有2隻BOSS 你想你會先把哪隻KO呢? 哈哈比喻很簡單但是都有說到喔誰重誰輕事情的難易度老實說自己應該都知道就算要跟老闆說也要有技巧喔做人圓潤一點當你在打一隻怪時另一隻會攻擊你這時工具很重要是說大家都好辛苦喔大大們加油o(≧o≦)o

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gary7231

騎士 | 2014-5-6 00:36:13

8樓

其實~平時的報告CC給相關人員是重要的一環~若不幸還是遇到這事~我想,我的處理方式是默默吞下,主因,對主管來說,或許他有不同的思考,例如想能完整報告時再向上呈報,也或許有其他理由,但在這時侯若反應給老闆,一來,失了倫禮,得罪了主管,在老闆心裡也或許會有不好的印象,再來,也許,老問也知道其中原委,只是藉由此方式來讓那主管知道,但卻當面被講破.在那狀況時,我應該會回答,我儘速將資料完整備齊等等之類的話,然後請主管儘速向老闆報告~