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fochris
見習騎士 | 2014-6-5 01:44:43

公司要求簽訂

未滿一年要扣一個月的薪水

在勞保局我知道是不成立的

但在民法裡面這算是證明所以成立

所以公司有全扣薪水是真的嗎?

我有上網查過資料,但各種說法都有= ="

PS.還在試用期未滿3個月發現自己不適任想離職

請有碰過這樣情況的大大門幫我解答一下

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www0698
王室 | 2014-6-5 14:35:50

每個區公所都有免費的法律諮詢,樓主可以去諮詢

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a062726765
王爵 | 2014-6-5 19:10:04

我還沒遇到這樣的問題  
可以去鄉公所問看看吧

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fochris
見習騎士 | 2014-6-6 01:22:40

多謝1.2.3樓的大大們

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dpitoutside
伯爵 | 2014-6-6 08:53:45

叫公司把合約寫下來,就可以寄到勞工局告他

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fochris
見習騎士 | 2014-6-9 23:55:07

樓上的大大門感謝你們,我有到勞保局問過這樣的問題

基本上勞保局是站在勞方的所以告他一定贏面公司一定要付薪水給你
BUT在民法上面就不是這樣的情況
他說這公司並非私人公司所以早有一套法律顧問
在勞基法他雖然要付薪水給你,在民法上他會要你把薪水吐還給他


PS.只能希望大家注意一點,不是公司大有名氣就會有制度或健全的教育訓練,既然公司用了簽約制度那就代表其實這份工作流動極大,也沒完善的教育訓練來培育新人,才會用這樣的手段(切忌就算公司在大也要謹慎思考公司為何用這樣的方式來綁住員工)

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