▲根據《勞基法》規定，凡是紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，員工都應該可以休假，不過對於台灣的老闆而言，法律這種東西只有參考價值......。(圖／記者鍾禎祥攝)

生活中心／綜合報導
「從沒聽說有加班費這種事！」台灣黑心血汗企業越來越多！過去1年全台共有1390家企業違反了2964項《勞基法》規定，足足比去年930家、1859項成長5到6成，其中又以不給加班費和超時加班最常見，今年最血汗的「奴工企業」則由嘉里大榮物流「違法17項」拿下，學者認為這證明光靠企業「羞恥心」自律根本沒用，政府還是直接提高違法罰則比較實際。
《勞基法》「血汗企業黑名單條款」於2011年7月1日實施後，各縣市政府可將轄內違反工資、工時規定的血汗企業上網公布，政府原本是希望藉此結合消費者力量對黑心老闆施壓，沒想到不公布還好，一公布才發現台灣違法企業那麼多，許多業者看見同行也都在壓榨員工，反而更合理化自己的行為，「不爽不要做，後面多的是人排隊」頓時成為老闆最愛講的口頭禪。
▼人間處處有溫情，鬼島處處Cost-Down。(圖／記者鍾禎祥攝)

根據《蘋果日報》調查，往年血汗企業排行榜常客的「保全業」今年不敵因為電子商務熱潮爆忙的「物流業」，拱手將奴隸大王的稱號讓給違法17項的嘉里大榮物流，統一速達(黑貓宅急便)違法15項則位居第4。一名不願具名的司機透露，每天早上7點到公司報到，送貨到晚上11點下班是家常便飯，「真的很操，但為了混口飯吃只能忍耐……。」
台灣血汗企業越來越多，勞動部強調，違法業者已由地方政府開罰2萬元到30萬元，無奈仍無法扼止企業黑化，對此，學者認為違法名單中不少企業都是營業額數十億甚至上百億的大公司，罰個2萬、3萬根本不痛不癢，政府與其期待業者「良心發現」，不如仿傚國外對默視勞工權益的公司重罰，「畢竟老闆最在乎的就是錢，痛個幾次就學乖了。」
▼美國知名零售業者「沃爾瑪」過去喜歡硬凹員工在午休前再工作「幾分鐘」，結果被一狀告上法院，最後補發3400萬美元(相當於台幣10億元)薪資才擺平。(圖／達志影像／美聯社)



好一個只能參考用 說得太貼切了

羞恥心能當飯吃嗎，黑心老闆

抓到一次就罰個營業額10%，再犯就記繼續累加
可能比較有用

政府放任不管
上下相賊
底階層勞工沒送錢贈屋的能力

看看就好....
大概選總繷的時候會拿出來說，然後選上就放著等著下次選捲在提一次....

台灣代工(外包)文化太過於盛行
大型公司只有品牌再發包或給下遊小型代工廠
造成鄉下地區一堆無照營業的小型代工廠,這種小型工廠由於毛利不高
只好壓縮員工薪水,褔利來穫取毛利

違法業者已由地方政府開罰2萬元到30萬元..罰款對企業太少因為從勞工身上再壓榨就回收了.
對百姓小攤販就太重.

雖然不太想這麼說,不過一堆喊高薪找步到員工的,都不會往這些血汗工廠挖人嗎?
你們條件這麼好,只會喊誰敢去,大家都怕又一個血汗工廠

罰那麼少最好是會怕  我公司也被罰過還不是繳個幾萬繼續剝削勞工

反正就算要罰也一點點錢!再說有民意代表撐腰!勞動局本就像虛設!
我看沒有共產黨來管台灣勞工是永無翻身之地了!

但是員工大可以選擇不做丫~~台灣又不止這幾個企業而以

關鍵在勞工局不在公司

國家 唯一的珍寶，僅剩言論自由，

你看罰則和獲利不成比例

誰怕這種法律

何況

有時候還罰不到

官商勾結.說都說風涼話.沒用

「羞恥心」...值多少錢呀...他們眼裡錢才是最重要的

官商勾結果然是千古不變，
在朝中如果沒人護航，
這些企業敢黑心成這樣？

抓到注重罰 罰金要回饋 該勞工門才對吧

理應將罰金提高，並且設立基金儲放這類基金給予勞工職業災害特殊使用才對！
而不是將罰金納入國庫或是官員的口袋阿阿阿阿

有羞恥心事沒辦法當大老闆的，你看那些人的嘴臉...

罰太輕了啦，至少要加重10倍罰金，抓到3次勒令停業這種的才會有赫阻作用

接著我猜那些人又會喊要出走，就：快滾，看你要去越南、大陸、泰國還是哪的，生死都與我無關