小公司:只有三個人.老闆.老闆娘.員工

上班時間:上班11點到晚上8點
                (但每天加班到9點10點沒加班費)

休假制度:隔周休

薪水:30000(但扣一扣只有27000~28000不等)

條件不足.....
工作內容？
工作環境？
北？中？南？

工作地點在台北

主要是焊接工作(不過從焊好到出貨都要幫忙)

一天工作約11小時(最長)>雙週工作11天=121小時

一個月=121*2+11*3=242+33=275

薪資以3萬來算 30000/275=109.... 比7-11工作還糟糕

該找找後路走了，或許做超商都比這好

先不談薪水~
只有一個員工好像連請病假都很難~
然後請假回去後工作量又累積到需要加更多班?

這樣是你想要的嗎!?

如果樓主還在學習階段,而老闆又肯教的話就繼續留下來,反之就換工作吧.

hunghui01 發表於 2014-7-7 09:46
如果樓主還在學習階段,而老闆又肯教的話就繼續留下來,反之就換工作吧.

如果是"學徒"的話~薪資差不多是這樣子~
但是加班費的部份~可能要跟你老闆討論一下
畢竟...才3個人的小小公司~所以應該很好橋....

再來~就以你目前來說~如果真的想學一技之長~
要看老闆技術如何~以及~是否您承受的住當"學徒"的壓力
等你出師了~相信薪水最低4萬以上吧

如果您是"半技師"那薪水~坦白說~很低~
所以嘍~如果真的老闆有本事~您又想學~那就繼續吧~
如果~老闆本事不怎麼樣~那....想必您也知道您該怎麼做了吧~

還是建議您~多看看多找找吧

小型工廠應該先考量你是技師還是學徒, 若是學徒我覺得還OK, 因為我們在學校讀書不但要繳學費材料費還要自備, 出社會學東西老闆還要給你零用金, 就不要再計較零用金要多少了

fochris 發表於 2014-7-7 00:32
工作地點在台北

主要是焊接工作(不過從焊好到出貨都要幫忙)

是手工焊接還是機器的自動焊接,薪資會不一樣

所以就如大家所說的，愈時又沒加班費，而比7-11還要爛，要不是為了技術功夫，我看還是換了吧 !

加班有加班費才算正常(雖然現在有一些公司不給加班費)
焊接不到3萬感覺有點少(如果不是機器焊接)
而且焊接有很多廢棄
(要不要轉職或反應要謹慎考慮)

不知道台北的消費水平如何 不好評價

我在山東，每月保底薪水6000人民幣，加上各種補貼和獎金差不多有1.3w人民幣吧，感覺勉強夠用

很辛苦，考慮轉行....

我肯定不要做了
太超時了啊  也不合理阿!

非常任P0616那位大大說的

只有一個員工 到時候請假回來萬一要加班(沒加班費)這樣的工作其實可以不要幹了

當然如果你是想學技術或是暗中拉客戶(以後單幹)那就另當別論

學得到東西，將來有發展性(公司，或個人)就先繼續做吧
也要看老闆怎麼對待你啦
這種算個人公司的規模，公司有沒有賺錢是很清楚的
老闆有賺錢，如果願意多一些福利給你，若是值得跟他邊學邊成長也不是壞事
有時候不能只看眼前的薪水

薪水好少喔!!!