工作三十幾年,除了他家辦喪事請一兩天假以外,從來都不請假,連上班下班都比我們提早一小時到,晚一小時下班,這樣我們這些部屬都不好意思請假,請問各位,這樣主管算不算變態?!

好主管，但是老板覺得他是應該的

我們公司.....
協理以上的人.....
特休都用不完.....
副總，幾乎全年無休.....
生病都抱病上班.....

我這個資深小兵.....
特休加有薪假.....
年年透支啊~~~

真是太敬業了啊
請到這種人 是公司的福氣吧

超變態的呀

他家人不會唉嗎

休假沒請完可以換錢嗎

責任問題

官做越大越不敢請假,但是還是要看各公司的文化.

只能說他敬業
不能說是變態吧

每個人對工作的態度不一樣

有啊，現在我的主管就是了，不過他要請假時會算換上班時數

像樓主說的上班一小時、晚下班一小時，多出兩小時就不用請假

這種方法不適合打卡制~

belleuve 發表於 2014-7-15 12:37
有啊，現在我的主管就是了，不過他要請假時會算換上班時數

像樓主說的上班一小時、晚下班一小時，多出兩 ...

我們課級以上主管沒有加不加班,不能積假不能折現,

像我則更慘,負責三,四十個系統,兩岸三地都有,人家

三班制,一有問題,我就24小時待命,另一個課級的只

負責三,四個小系統,已確定是由它接班,年資比我淺,

薪水比高,唉~~

責任感很重，非常好，要加薪拉

1093104104 發表於 2014-7-15 23:21
責任感很重，非常好，要加薪拉

會升官的都是跟在高階主管身邊的爪耙子,只出一張口,實際叫它做都不會,

非常會開會,都講一些理論而無法達成的事,像我這樣默默貢獻的一群人,總

是被忽視.

我們經理也是目前還沒看過有請假過,每天8點上班加班到9點

聽我們課長說經理年輕的時候還會早上4 5點去割竹筍

我也覺得很厲害

新朋友歡迎來到捷克論壇!! 就算新人嘍~

責任心也太重了...好員工

所以才會當主管阿

我到覺得這種主管很難濫。因為容易造成公司的代理人制度不健全。想想看如果哪天他自己出車禍請兩個禮拜的病假，那辦公室很容易大亂，因為他的工作沒有人可以替代。
通常有上市櫃的美商，普遍有個規定，不管是誰，每年一定要請個五天的連假，不可以進辦公室，不可以接電話，主管要帶頭做起啊。

如果他不刁你們休假應該還好，最怕主管他自己不休假也不希望員工休假，甚至在員工休假時還把人CALL回來，碰到這樣的主管就自己繃緊皮吧!

這樣的主管變不變態,其實是主管的事!哪論得到他人批評!
這樣的主管或許他偏愛他的工作或許他有自己的期許,不是嗎!?
樓主又不是他(主管),你又如何認定這樣的主管變不變態呢!?
每個人都有故事 ,你也有!但因為你不知道他的故事;是不是呢!
畢竟他沒要求你要跟他一樣!那我們也無權去批評這樣的主管是否變態!不是嘛!?
部屬都不好意思請假,那是當部屬的個人的因素!
除非這位主管要求你不能請假.....否則建議樓主:管好我們自己就好了!不必去為這位主管添麻煩!
省得最終也影響到自己!
選擇當聰明人,這才是你在職場上的生存之道!
別人家死人,干不了我們什麼事!不要去學一般愚昧的人!
有道是「是非只因多開口,煩惱皆因強出頭」
彼此相互尊重,這主管也不至於會過苛求你什麼的!
祝福你!

那種人是垃圾,自己不放假,結果底下的人要放假,機機車車的,幹,我放特休不行嗎,那是勞基法給的福利,排個假就雞巴的不得了,以上就是我前一個主管,他馬的,尤其是女主管,最雞巴