工作快25年(退休)遇到的主管是...只會對同部門其他同事噓寒問暖,

對自己像是透明人,更離譜的是找你去掃厠所或茶水間,理由是早上

較晚到,後來都是最早到(比它還早),那菜鳥經常遲到,也不叫它去掃;

每次有問題找我們過去,它們來到它的座位旁時,它總會主動拉椅子

請它們坐,而找我過去時就是被罰站;自己本身並非沒問題,但也不應

該離譜成這樣!!!大概是我比較不喜歡巴結人家,總是默默完成工作.

在撐一下，快退休了加油

1093104104 發表於 2014-7-14 23:19
在撐一下，快退休了加油

感恩.真是辛苦

吃苦當吃補
下班去舒壓一下
不管他囉

做好自己的是就好了
反正也快退了

既不喜歡巴結人家，那就認命，更何況要屆退了。

是不是希望你早退才這樣對你啊

一般來說資歷夠深別人都應該會尊重你才對

呵呵~帖大所述即是我常回覆中~管理學的典型『月暈效果』！

《即主管以偏概全，如~管理者認定你有一個他認為的所為負向行為(遲到)，你接下來所做的事，他都是認為負向的！》
《至於新進人員也遲到，主管卻對他包容，這就是『選擇性知覺』了，說不定該新進人員的某項行為，很像主管本身當初的自己。》

→ 管理者的認定是以他的主觀而非客觀，所以沒有對與錯，當然也沒有一國兩制的問題。

『一國兩制』~~除非不只有你一人有這種情形，而是一群人，且這群人所做的事是固定的、沒差別待遇的，如：不只某甲去掃厠所或茶水間，同群人中乙、丙、、等，也是。(完全與另一群人不同。)

祝福帖大：退休生活~事事順心、幸福圓滿！