我從一個菜鳥變成一個老鳥，還是找不到我理想的工作，
也不是薪水問題， 而是公司的氛圍很差，大家都是自私的，
明明工作不忙不累，可是每天都心情不好，
真得好想找一個很有向心力且團結的公司。

可以邊做邊找到自己喜愛的工作再轉阿

想要找到自己理想的工作 必須要:
1. 知道自己真正喜歡什麼工作
2. 知道自己的能力能夠做什麼工作
3. 運氣與緣份

絕大多數人 一輩子都沒辦法去從事自己合適且喜歡的工作 ..........

我覺的這個問題，幾乎都圍繞在有沒有一個好老闆身上，
老闆肯用心對待員工，自然員工向心力就夠，
氛圍也就自然和樂又快樂了，理想的部份自然就會被氛圍取代，
而比較不會在意是不是有興趣的工作之類了。

那你趕快離開
別在這裡浪費生命
還有幾十年的工作生命啊

30歲以前是最寶貴的換職期
30後, 僅能慎選了
35後, 靠獵人頭了

理想的公司很難找

有些人會想要做平時興趣的工作

但當興趣變成工作了你覺得還會是個興趣嗎?

個人建議是員工作先繼續做

培養人生第二專長慢慢地你會發現你想要的是什麼

捷足可登網海名聞遐邇之捷克王國，        
克盡全力日日夜夜服務廣大眾子民，
論劍華山匯聚天下豪傑在此論英雄，
壇內納五湖四海三教九流博學之輩，
分門別類藏天文地理博大精深知識，
享用不盡垂手可得無限豐沛好資源，
王者天下捷克子民遍佈全球各大洲，
國計民生人人皆能成為諫言之謀士，
歡聚一堂感謝有您遠道而來慶相逢，
迎接新人齊聚此地共襄盛舉挺捷克，
您入捷克守版規必能盡興滿載而歸。

要找到一個老闆好、同事好、有好環靜又有好薪水.等，可遇不可求。

多找幾間公司吧，相信你可以的

或者。。
如果有想過自己創業也是能的吧。。
工作著，也建立好人脈關係
好建設以後的路
等有能力自己出來創自己有興趣的事業也是不錯的。。。

是人多少都會有私心的，不然成仙成佛了！

有無向心力，首先是該團隊要有一『目標』，既無目標，何來向心力而言？
【可參照彼得杜拉克《目標管理》之論述，不再詳述•••。】

相信帖大的感覺不是為了興趣而想換工作，而是公司的『組織文化』、『組織氣候』之氛圍的革新。
而~組織文化~卻是由上而下(高階主管創設)，須有共同價值觀、信念且具規範性質，非基層所能主導的。一切看能否遇到明主罷了！
但這樣也是有缺點~因在近代『衝突管理』是屬有必要的，也許大家不同心造成不愉快，但往往卻能顯現公司之細節缺點，符合現代的變動環境。而管理者也較好掌控各個下屬，不然你想大家都同心，那工會的力量會很強大，有時對經營者是不利的，這也是管理學某學派主張『優勢文化會成為企業負擔』。

但~組織氣候~卻是可達成的，因是員工們認知的加總，由下對下(員工互動後的結果)。
也許帖大與其他員工們可推一位大家較能接受的員工(非高階主管)，到他家或其他場合舉辦聚會(非正式會議)，大家可藉由生活瑣事，找到彼此認知的非差異性，降低彼此的自私而轉分享，漸而在工作場合氣氛即會不同。
《因大家會嫌麻煩，都有自己的私事，所以需有一位在同事間能串起來的人物。》

最後祝福：工作上能漸如心願。

其實哪個公司都差不多，基層員工都是受氣包，要是你想擺脫這種局面，還是盡快升職到管理層比較好。