剛剛看到這條新聞,
竟然從外勞宿舍燒起來的.

天啊,好久沒聽過員工宿舍這個詞了
竟然還是外勞宿舍.

想一想還真的很難管理耶.
我沒有過外勞的管理經驗,
但印象中外勞比較喜歡弄點菜,聚在一起吃吃.
覺得這也是一種異鄉遊子的幸福吧.
可是,這又是一種管理上的風險了.

可是,為了一口下酒菜燒掉工廠.應該還是挺痛的吧

離鄉壓力大，難免會有一些和我們習慣不相同的作為~
不過還是萬事得小心!

移風易俗永遠是最難的功課
不僅是企業, 連政府的政策也是,

個人淺見,
新加坡為了防止各種族的不同文化造成的社會秩序或是治安問題
下了重典懲治,
中國更比新加坡擁有個多族群融合的問題
治國與治企業大致同理

這幫外籍人士的生活習慣,
還是需要透過外籍管理外籍,
最好的例子就是台商於世界各地的設廠管理作法

外勞管理本來就是個難題,文化及生活習慣差異,是天生的難題,除非資方是很有良心的商人,願意多花成本再一些宿舍的成本,不然出包只是早晚之分而已