早上在新聞討論館看到一篇主題, 內容大約是

[社會] OL：好想回到…沒有LINE的年代
張小姐說，她曾半夜1、2點還收到老闆的LINE，臨時要她準備隔天開會資料，搞得她幾乎徹夜未眠，只為了完成老闆臨時交付的任務；工作結束後，根本無法立刻睡著，她無奈說，「好懷念以前的2G手機啊！」

上班族陳先生則說，下班後和朋友約吃飯，長官不斷傳LNE，雖不是交代立刻處理的工作，卻不斷討論未來的工作規畫，搞得他「食不下嚥、消化不良」；他直言，有什麼未來的工作規畫，不能等隔天上班再談，或者直接用電話討論？

這樣的情況會讓你們毅然而然提出離職嗎?!

面對這樣的事情,
想請大家發表自己的看法.

讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚讚~很讚

不會，喜歡加班

裝作沒看到就好,明天再想個理由唬弄主管就好.

談這種看不到的東西最痛苦即無意義不能得到什麼
不能得到自己想要的東西反而造成困擾也是很悶
如果待遇好或覺得自己沒其它地方待那也只好忍下

不會~ 下班就不理了

不會 哪有這樣嚴重嗎 ?
加班就加班，但要有加班費。

我也是上班族，在外商公司擔任經理ㄧ職，我從不在下班後發line給我的職員同事，但我也會接到長官的line,我是直接回復我長官，現在已經下班了，我會想想明天跟你討論，你也早點休息，辛苦了讓您費心費力． 這樣老闆爽，我也爽

爲了生活，我們都在拼搏和努力，爲了美好的明天奮斗！加班就加吧！

重點是有沒有加班費!
這是心聲~~
我帶他出門去赴宴是沒加班費的喔!
晚上.周末都一樣!我寧願在家睡覺多好!

要看主管這樣是常態性或偶而,若只是偶爾就想要離職,這樣的想法也太過頭了
其實剛開始就不要加老闆Line,推說你沒有在用就好了呀?? 我就是這樣推掉我老闆的要求
還有都已經半夜1.2點了該睡覺了,手機就關機不要收訊息就好了,一次機會都不能給老闆用這種方式交代工作,若是你給了老闆第一次那就沒完沒了了
其實事情的結果,有很多是自己造成的,

這樣我會離職，本來就沒想做要常加班的工作(目前工作周休2日、幾乎正常上下班)
當然加班有錢賺是很好，但是私人時間還是要有的~

人不要太鄉願，不要寵壞老闆，因為台灣的老闆大都是小偷，
偷您的加班費及您的勞退(提撥不足)，能ㄠ就ㄠ。
而政府勞動部又站在資方，所以勞工要自立自強不要姑息養奸寵壞老闆！

禍必自招 !

有怎樣的部屬,就有怎樣的主管.

反之亦然 !

工作總是辛苦的，別隨便放棄。除非你已經確定能找到更好的。

現在全球都是人浮於事，老闆總是能找到理由拗員工，也總是能找到願意被拗的員工，所以就肆無忌憚地拗到底。

如果是偶發應該還是會配合吧，但如果是常態就不可取，試著溝通看看，不要動不動就說離職，下個工作不一定就比較好吧?

收到line時基本上
大家一定是幹聲連連(我也是)
回line時~我會裝作盡心盡力的配合越誇張越好
做做表面主管也會有好印象(雖然度爛的要死哈哈)

死都不換智慧型手機!!! 太可怕了! 我繼續用我的2G手機~

加班只要能得到相對的報酬，如待遇或升職機會，何樂而不為呢?