職場生涯中 , 一定會遇到資歷比你深的同事,但是千萬不要以為自己的學歷比他高 ,
而就有瞧不起別人的心態 .

畢竟這些前輩們 , 一定會有某些經驗或是歷練比你深 , 記得要以謙卑的心態虛心求教 .

以下的這則故事 , 朴哥覺得蠻反映現實 , 因此分享給大家 .

==================================================================

學歷代表過去, 只有學習力才能代表將來

有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。
他只是微微點了點頭，心想：跟這兩個大學畢業生，有啥好聊的呢？

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。
正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。

怎麼回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。
這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？
博士生也內急了。

這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦？
博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天後，也起身往水中跨：
我就不信大學畢業生能過的水面，我博士生! 不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。
兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢？”
兩所長相視一笑：“這池塘裡有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。
我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。

尊重經驗的人，才能少走彎路。 一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
沒有最聰明的人，只有不斷需要學習的人。

在工作上，團隊第一，個人次之~

沒有辦法融入團隊的人，未來很難有更好的發展!!

q211510 發表於 2015-7-31 12:05
在工作上，團隊第一，個人次之~

沒有辦法融入團隊的人，未來很難有更好的發展!!

這句話說到重點了!!!公司需要的是工作團隊 , 並不需要個人的能力特別強....

需要的是能跟大家配合得來的人

引用：尊重經驗的人，才能少走彎路。 一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
沒有最聰明的人，只有不斷需要學習的人。

沒有錯啊，非常佩服朴哥的這兩句話，特別是在職場上，社會上，你在原地踏步，其實就是退步了，因為大多數的人都在往前進，而你在原地踏步或者是沒有多多請教人家進而進步，這其實不是單單自己的損失，更有可能讓自己身處險境，願大家共勉之阿

謝謝分享:))

學歷不是一切，不過它是一張車票跟門票
只差別是高鐵、自強號、莒光號、區間車
這就是台灣的環境

學歷真的並不代表一切~~
我想這是真的~~我想現在的學歷取得並不困難~~
但是肯學習工作能力的~學歷往往不高~~
但是那又如何??至少我們有一技之長~

80年代之前的確是,現在,可能不代表什麼,只代表有讀過書,沒中斷.至於有沒有學問,有沒有技能專長,有沒有用到,可能沒什關係了,

敬老尊賢 自古以來 古有明訓

時至今日 自以爲是 繁如塵埃

文憑學歷 達官貴人 身居要職 ∼∼

道德良知 其實一點關係都沒有

偏偏 現今職場的升遷 卻又夾雜著 察言觀色 巧言令色

學習能力強=敬老尊賢？？？

上提疑問 乃個人職場感觸 海涵

學歷不代表有能力，有能力不代表有學歷。職場上的經驗永遠勝過學校教的。學歷有可能讓你比沒學歷的多一些尋找解決辦法的管道。
不過沒學歷永遠進不了好公司的門檻。

現在許多企業都卡學歷，雖然你有豐富經驗，但是光是學歷就把你打入地獄！

有學歷是一個責任，你一表現不好就要被釘在牆上，"不是什麼畢業的嗎?"，"不是研究所嗎?"
所以與其說光環，不如說是責任，但是，就是「滿招損，謙受益。」