你會選擇跟著哪一種主管 ?

威爾斯親王 | 2015-8-18 11:20:37

1樓

職場生涯中 , 跟隨哪位主管其實是一件很重要的事 ,

跟著能力強的主管 : 凡事精精計較 , 講求效率 / 回報 / 計畫 / recover plan .....
因此跟著能力強的主管 , 會讓你戰戰兢兢....
而且~學的事情較多...

跟著能力弱的主管 : 凡事得過且過 , 事情做得差不多就好....
因此跟著能力弱的主管 , 會讓你工作沒壓力....
但是~學的事情較少...

所以想請問大家~你會選擇跟著哪一種主管 ?

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MMoooooMM

公爵 | 2015-8-18 11:36:11

2樓

會選擇肯主動幫自己加薪的主管
至於學不學是看個人和自身能力

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Yi9887

威爾斯親王 | 2015-8-18 11:51:34

3樓

MMoooooMM 發表於 2015-8-18 11:36
會選擇肯主動幫自己加薪的主管
至於學不學是看個人和自身能力

選擇肯主動幫自己加薪的主管 ?

有辦法選擇嗎 ?...

很好奇 , 可以分享一下秘訣嗎 ?

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MMoooooMM

公爵 | 2015-8-18 12:09:01

4樓

Yi9887 發表於 2015-8-18 11:51
選擇肯主動幫自己加薪的主管 ?

不管做事後結果如何看老闆有沒有挺你

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kim70714

威爾斯親王 | 2015-8-18 12:17:33

5樓

大概四十五歲以前選擇跟強的老闆多學一點
四十五歲後跟弱一點的老闆準備等退休
哈哈

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michaellook1

威爾斯親王 | 2015-8-18 14:27:41

6樓

積極正面的主管，教導您做人做事的道理，有事情會一肩扛起，積極為部屬爭取福利，更是能夠常常關心部屬的需求，發揮團隊的最大戰鬥力，大家加油啊

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centipede

侯爵 | 2015-8-18 17:08:31

7樓

我待過的公司沒有很多...不過通常沒有太多選擇吧?

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cscz30303

大公爵 | 2015-8-18 18:36:23

8樓

不管遇到那一種都是要靠自己才是王道

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ANDYKUANCANADA

王子 | 2015-8-20 02:00:08

9樓

我想選一個願意幫我並且相處得來的上司!!!

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EZCat

威爾斯親王 | 2015-8-21 16:41:19

10樓

我個人會選擇跟著強的 , 消極一點看起碼不會被欺侮

積極一點看還有向上的機會....畢竟薪水主要是取決於職位而不是職等

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joejoeli

王子 | 2015-8-22 06:34:50

11樓

選擇是有智慧.又會有點懶惰的主管,最怕是蠢又勤奮的,

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yulower

王爵 | 2015-8-23 11:06:09

12樓

坦白說我們有多少的選擇機會 ??

算是我的運氣吧

初入職場的第一第二工作的主管都很棒

棒在哪裡 ?

給予我相當大的發揮空間

非必要不會對下屬擺主管架子

適當的教導指正讓我在工作上有更好的表現

多年以後我才知道好主管好老闆真的是可遇不可求

目前正遇到的大大好好珍惜

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TOOCA

公爵 | 2015-8-25 04:05:09

13樓

當然是能力強的啊
師傅哪有在選弱的
但是...
最怕遇到能力弱的主管還凡事精精計較
那就真的...

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JX5728

公爵 | 2015-9-9 00:03:42

14樓

我想~領導是一門很深奧的學問~~

跟著強的主管~很多事都能迎刃而解~
就算做錯事與其他部門間也不會有太大問題~~

跟著弱的主管~很多事要自己來~還有一堆大便要處理~

我做了幾份工作後~好像都是遇到弱的主管........
所以我也很習慣很多事都自己來~~
所以相對的~對於工作的掌握與規劃~也比較上手~~

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dot0927dot

騎士 | 2015-9-9 16:30:59

15樓

統籌規劃力強的
團體組織強的團對
領導強而專制，部屬難以發揮
領導弱而懂管理，也能將一個部門管理好

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sky19870824

男爵 | 2015-9-9 18:02:25

16樓

感覺應該要有個願意分享又願意讓我們有舞台的主管會比較好吧??

不過這種主管感覺也是可遇不可求...orz

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將思穎

禁止發言 | 2015-9-11 15:38:55

17樓


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秘銀血魔

王子 | 2015-10-26 14:00:39

18樓

實際情況根本沒得選擇吧
一切看運氣
不管跟到哪個主管
都要努力才行

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d874123

大公爵 | 2015-10-26 15:11:25

19樓

強的，
但是，好的主管難遇啊！

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tylove911

男爵 | 2015-10-26 23:31:15

20樓

這是個好問題，但這不是選擇題，這是是非題!
現在的企業弱老闆還生存得下去嗎? 在台灣中、小企業平均壽命是15年左右，職安法65歲才退休，25歲開始工作.....換言之想要在中、小企業待到退休必須 "頂世人有燒香"。
強將手下無弱兵，你以為郭台銘手下的主管有弱的? 張忠謀手下有弱主管?
不要忘了HTC....曾經它是夢想企業.....
我只是有感而發...................

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