幾個月前 ~ 第一次遇到用Line離職的員工 ,

那天晚上八點多 , Line 給我 ~ 說他隔天不想幹了 .

跟他說明須按照人事規定 , 離職需兩週前填寫離職單申請 ,
他竟然跟我盧小小說他不知道有這項規定 .

P.S.當初他進來後三天內就已經跟他宣導過了 . 而且他已經做滿一個月了 .

想調查一下 , 大家認為現在的人會認為用Line 離職很正常嗎 ?

還是我想法太老舊 ?

小弟認為結辯科技日新月異，或許，有很多的地方可以變成是用新的科技取代，但是，倘若公司規定沒有說可以用line離職，這樣的方式就真的是不對的，萬一後面有人效法，那這樣公司是要準許還是不準許呢？

感覺是不夠正式，而且突然性的離職會造成資方的困擾

我覺得如果用LINE離職，也必須提早一個月講會比較妥當吧!

就一切按照公司規章走啊~~我覺得請假就有些OVER，除非有特殊理由，要不然我覺得都是不太尊重~~

老灰鴨認為用 Line 僅做到告知的義務
如果公司內部有離職的流程
還是應該要按照規定來辦理

我當時離職也是先以Line告知主管
然後問看看離職需辦理哪些手續
該辦理的手續一項沒少
(通常至少會有交接程序、歸還設備等)


老灰鴨也曾遇過突然離職的
真的是會造成困擾

當時在便利超商打工
到換班的時後發現大夜怎麼還沒來接班
第二天上班就遲到？
後來店長打了好幾通電話
對方才接起電話表示
太累了~不想做了
整個超火的，真沒有責任心

tsi 發表於 2015-8-25 14:17
老灰鴨認為用 Line 僅做到告知的義務
如果公司內部有離職的流程
還是應該要按照規定來辦理

還好老灰鴨是說用Line 先做到告知的狀況 ....


並不是直接就離職.....


不然秋天到了 , 可以考慮來吃薑母鴨了.....

  其實很不妥啦!  會造成人力的調度不便啊!

用Line 離職 倒是覺得  夠爛的....

連見面詳談 都不敢說嗎.....   相當不尊重人、公司

假設今天 我被老闆用Line 告知做到今天，那會是多麼火大的一件事

連見面告知原因(說謊)  賞一杯茶  喝  都不肯嗎....

像這樣比較正式的事情,用Line傳達是否具有效力,
小弟認為這跟主管或公司的態度有關係,就跟現在很多老闆
會在半夜用Line交代公事,員工又不能說沒有收到,是一樣的道理

要是我底下人給我來這招 , 先記曠職3天再說...

我們公司規章裡面是沒有可以用LINE離職的

用LINE我可以當你事先告知我了 , 但離職請依照公司既有流程

話說在新人到職那天有多少家公司會發給新人公司規章的?

用line 離職,之前不是有個新聞?被裁定無效~~~

還是要照規定..用LINE我覺得不太尊重..

他算折衷形的吧

第一 他不可能不知道 用line是不對的 他擺明是一天都不想待了

第二 不是我在拍馬屁 他蠻尊重你的 至少會通知你

可能以後還會有復古派 - 飛鴿傳離職信的

個人不喜歡用 line 來傳達公事。那不是好現象，而你所碰到是開端。公事交待還是以電話連絡，可以維持言語溝通與部屬客戶的感覺。用 line 是方便，但不可作為依賴。一旦都用訊息溝通，很快有更多問題出現。看看你週邊的人，無時無刻都在line? 是吧，久而久之，會出現什麼？ 未來老闆主管不會言語管理了。員工也會認為老闆你都是用 line來傳達命令，那辭職為何不可以。就會如此

EZCat 發表於 2015-8-25 18:42
要是我底下人給我來這招 , 先記曠職3天再說...

我們公司規章裡面是沒有可以用LINE離職的

我們公司於三天內新人訓練就會介紹 , 公司所有相關章程 .

所以也就包含新進人員報到 , 以及離職注意事項.

現在科技日新月異
太進步了
難免會有這樣的人
只是比較少數而已
但是我覺得這樣的確不太好說

用line離職?
那就把薪水的尾款line回給他吧~~~~

除非它是一個正常工作用文書,要不然太不尊重你自己,

我想最低的底線也應該要打通電話告知吧?
要勇敢的說出自己的決定 也是對自己負責的一種責任感

太扯了吧~這真的是很不負責任的人才會這樣子做!!