職場生涯猶如人生際遇 , 遇到好的 , 壞的主管 , 往往會左右你的一生 .


曾經遇過一位老闆 ~ 總是不信任我們員工.

每次跟老闆開會的時候往往我們小員工說的話 ,
總是都會讓他露出疑問表情 , 然後說你確定嗎 ?..


剛開始幾次我一直以為是不是我的資料不夠說服我們老闆 , 導致他不夠信任我 ,

到後面我才知道無論自己做的多好 , 還是惘然 ~ 因為我們老闆永遠只相信自己.


不知道是否有前輩有過這樣的.....

人生際遇難免碰到這種人

同學 朋友 同事 都有可能

運氣好一點的 碰到的是主管 或 老闆

一個字 累

yulower 發表於 2015-9-30 11:19
人生際遇難免碰到這種人

同學 朋友 同事 都有可能

這種老闆 , 如果可以的話 .....


有多遠 , 閃多遠 .....


因為 , 得不到他的信任....

這種人一輩子孤寂相伴 , 這樣想應該會寬慰許多

是沒遇到這樣的老闆
希望以後也不會遇到
不然會很難相處

疑人不用，用人不疑! 這是屁話......
老闆的邏輯是：相信他、監督他的成果.......

要是我就直接辭職了
遇到這種只會搞得自己火山爆發

不可能,除非你拼命加班,薪水符合老闆心願,或許有點可能,

稍具規模公司,老闆跟小員工開會根本是走個過場,小員工提的很多事跟建議會換來幾句話,[這個問題我回去跟其他人討論一下再說][關於你說的事我會處理][你確定都沒錯嗎 嗯  好][喔 好 把他說的話都記錄下來].....如果是諸如此類的官僚回答的話,那就表示處理的機率己乎等於零.別懷疑,多遇幾次你自然就會習慣了.
這是我在客戶那聽到他跟幾個主管的對話,[公司處理事情的方法 經營方式憑什麼要聽員工在那指手畫腳的],忽然間就想到以前跟老闆說過的很多事,也一樣幾乎沒下文,這下全明白了,就算升到經理,老闆也不見得會都聽我的建議.這就是所謂的資方.

wodc100925 發表於 2015-10-4 19:29
稍具規模公司,老闆跟小員工開會根本是走個過場,小員工提的很多事跟建議會換來幾句話,[這個問題我回去跟其他 ...

說的真好!
的確是這樣。

沒辦法，中國人！ 就是比較不會聽另人的建言！ 喜歡以自已想的為主~~