李孝美(右)16日獲頒亞裔50傑出企業家獎，與父親李昌鈺合影。

半導體大廠超微(AMD)執行長蘇姿豐(Lisa Su)及神探李昌鈺的女兒李孝美(Sherry Lee Hersey)等22名來自全美各地優秀華人，16日聚集紐約市曼哈坦「亞裔50傑出企業家」頒獎典禮。蘇姿豐與李孝美皆選擇與攻讀科系截然不同的職業道路，挑戰公司內各種職位，以全新思維解決問題，最終升任大企業領導。


蘇姿豐獲頒50傑出企業家「頂峰獎」。

分享獲最高獎「頂峰獎」的蘇姿豐為全球財富(Fortune)500強企業的首位華裔女性執行長，為科技界傳奇人物，以善於為走下坡的半導體公司找出路聞名。在2014年臨危受命領導AMD時，公司正面臨營收與市占率大幅下滑，但經過她大幅整頓，近期推出一系列虛擬實境技術與高性能運算繪圖產品，被外界看好能今年就能讓公司再度成為半導體高效設計產品的龍頭。

蘇姿豐表示，她在麻省理工學院(MIT)原本主修電機，獲得電機博士後一直是在研發部門，逐漸意識到「為什麼這麼多MIT博士要幫哈佛的MBA打工？」於是挑戰自己不斷學習領導、談判能力，展現領導長才。她建議，華人不須把職場目標在公司最高層，而是應在每個職位把工作做到最好，不斷學習，並勇於嘗試轉換職位，「每五年評估一次職業發展，勇於說出自己願景」，其實所謂亞裔的職場天花板並不存在。


李孝美(右)16日獲頒亞裔50傑出企業家獎。

李孝美為財產保險公司旅行家集團(Travelers)的特選業務發展副總裁，她的職涯同樣與大學專業截然不同，在麻省理工學院讀的是資訊科技(IT)，本是要當工程師，因興趣研究所轉攻MBA，並進入保險業。父親李昌鈺原本頗有微詞，認為與所學相差太遠，不過在李孝美被調到台灣分公司三年掌管亞洲市場發展，以實力證明自己在企業策略發展的長才，在公司20多年時間裡從地區經理升為副總裁。

「作金融保險評估其實和父親刑事鑑證科學工作相同，都是要用創意思考解決辦法；父親是跳出框架找出罪案嫌犯，我是運用他的辦案方法，評估企業面臨的風險」，找出適合企業的保險產品。李孝美呼籲華人要盡可能學習，抓緊機會勇於挑戰，特別是了解企業的各個面向，無論是IT、銷售、管理，對自己公司的企業了解得越多，就越有機會能升上主管階級。

  讚喔!  但她說的  真的是在美國有可能  鬼島  沒關係背景  = =