有人遇過像唐納川普那種老愛把you are fire掛在嘴的老闆？

而且是真的會照做的那種…

我待的是一間創業沒多久的傳産小公司

員工明明不到10人但在人力銀行資料上會澎風到幾百個

可見老闆是個自尊心極高的人

剛進來沒多久

就聽說老闆把一個超級業務員fire掉

而且那業務還是他多年的好友

開會時常聽老闆講爲什麼把他開除的原因

什麼年紀太大了、對某件事很堅持、英文不好之類的…

但公司幾乎7、80%的營收都是他貢獻的

後來才聽同事說老闆很愛fire掉人

而且理由都很莫名奇妙

什麼字太醜、年紀太大、年紀太小、不會穿衣服

都跟工作完全無關的理由

光會計就換了好幾個人了

當老闆把他的好友業務開除之後又應徵了3、4個業務

做沒一、兩個月又把人開除

所有同事都說要做好心理準備隨時會被fire掉

還有人說不用等老闆fire人這間公司會先倒吧

因爲自從fire掉那位超級業務後

公司的營運狀況一路下滑

除了去跟銀行借錢好像還逃了一些稅         

我聽完當天就去找其他工作了

過沒幾天老闆又fire掉一個業務了

那業務可是做過好幾家大企業

因爲退休回老家陪家人又重操舊業做這份工作

被開除的理由是老闆沒簽到一個大客戶然後把罪怪在業務身上

問題是這case從頭到尾都是老闆親自接洽

當初老闆還嫌業務對公司不了解不讓他碰這個大客戶

結果老闆因爲自尊心太強不能接受失敗

硬是怪在這新業務頭上

人家走了之後在開會上又一直把這件case失敗的理由加諸在那業務身上

我在提離職時            

老闆對我說：早就想把妳開除了

我問理由呢？ 他說我太年輕沒見過世面

然後滔滔不絕的細數他的豐功偉業

我心想成功的人會虛心的承認失敗

而且不會隨意把有功勞的員工當成垃圾說丟就丟

唉~~倒閉之路就在不遠處…您自便吧
                                         

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