我有兩位朋友，一位國小同學，一位高職同學，剛好這兩位在同一間公司上班，

國小同學做六年多，高職同學只剛做三年，有趣的是，最近兩位不同時間來找

我聊天，都在說對方的不好，想了一想原因，原來是公司裡有派別，剛好兩位

同學分屬兩邊，明明都只是最基層的作業員，為什麼要分派別呢?

幾條產線在那裏換來換去，也是會見到面或做同一條線，不能和平相處嗎?

公司生意不好，也是先砍作業員，作業員之間不團結，整天在鬥來鬥去，

我不懂是有什麼好玩的.......

職場 學校 只要有人就會分小族群啊⋯⋯

所以有句話很諷刺"中國人喜歡搞內鬥"

小弟幹過產線主管,推測派系是基層主管之間的對立帶起的
原因百百種(可能是爭升遷,工作分配糾紛,甚至只是私下互看不爽)
然而人類是很容易被他人影響的
明明上面爭他們的跟下面沒啥毛關係(爭升遷誰贏都沒你份,工作分配結果還是底層作,私下互看不爽更不用提)
但基層作業員還是會跟著瞎起鬨

這是統禦之法！帝王術之一。
站在高層往下看，可以讓其競爭，激發洪荒之力。
也可製造矛盾，讓其廝殺。

看過像6樓說的
有時真的是主管為了有施力點去操作人事
所以刻意促發員工間的矛盾與摩擦
當然也有可能純粹是兩人之間的事

有人的地方就有江湖~

會造成這樣很有可能是上面的放任

因為當你們互相鬥爭的時候，就不會團結起來威脅到公司爭取權益

不管哪家企業都會怕罷工，集體罷工，跟個人罷工差別很大的

管人的時候，下面有各個團體，但是只要聽話就好

但是如果下面只有一個團體，那就很容易集體對抗你，因為他們是共同體

但是當有兩個以上時，即使有團體試圖要反抗，他們也會擔心另一個團體藉此同意而獲取更多利益。

也就是因為只有集體才能對抗資方的專制，因此才衍生出工會的存在

工會的存在就是提醒著企業，有人盯著你，想亂搞的話小心罷工，甚至聯合提告。

大公司這種情況真的很多.人多口雜的關西吧.

據小弟多年職場發現，會分團體的不就是那些八卦團、買東西團的、美食團的、運動團的..................

中國人就是喜歡搞內鬥,在國外的老中公司也是一樣累啊.我只是來打工的,不是來參加派系的

當遇到升職或是薪水獎金~有關錢的事自然就會有派別產生~這是人的天性~誰不愛錢~
或是做同樣工作老闆偏愛其中一位時也會有這些爭鬥派系之問題

出社會後 職場就是戰場
畢竟大家不是出去交朋友的
所以我特別珍惜 以前學校同學的友誼