想問一下各位大大
如果主管在群組上面講話
你們是會選擇回
還是就假裝沒看到

我的立場是:
我已經交代下去了
有沒有回我都無所謂
但是我要看到效果

有人些則要有人抱大腿
那就另當別論

請自行評估個人主管的好惡

已讀不回囉~~!!

已讀不回+1
多說多錯
不說不錯

我的話...上班時間才會處理這件事

裝已讀不回APP 看說了啥 再決定要不要回
基本啦... 你可以當不知道 但你就別怪年底錢比別人少Orz

所以說 法律是這樣規定 但 你的錢多少還是在別人手裡阿

我組長都說阿 別裝死 你們會的我也會 當我沒有上司阿

只能說就是 鳥國家的職場 法在怎樣定都沒用的 你能不回 我也能少給獎金 自己看著辦

如果是上班時間~就先看~不要當第一個回的
下班時間就已讀不回，必竟下班了，不會有人說什麼的

上班時間就會看，如果有我的事情就會回應。
下班時間看都不看，都下班了看個屁阿哈哈。

既然都上來發文了，
可能你在乎之後的合作關係或主管的作風等等
不如就回他吧！
適度的敷衍配合，尺度需要多觀察拿捏

下班時間基本上不回復，上班親自問~~~LINE上面講的一套 做的一套 現實又是一套~~~還是當面講或問比較好

看情況，如果是交代自己的工作就回個了解，如果講的是別人就不回

我的工作情況是...........
交代事項或錯誤提醒看完就可，沒看到是個人問題
除非是須回報的特別事項才會回覆~

當然也有極少數幾人每次都會回覆~  ¯\_(ツ)_/¯

PS：公司群組有20多人

看事情,如果這件事我已經知道,且我也知道怎麼處裡了,我就不會在公共的群組上發言,畢竟某些長官就是想做做表面給上級看!!!

主管發的群組

不回會不會有危險?

看狀況吧～如果有指定的交辦事項我就會回了
其他的.....就不動作了

看有沒有說是誰吧，大公告就不回囉

應該是要看主管留言的內容吧？跟我無關的當然可以裝作沒看到，若是交辦事項怎能裝作沒看到呢？

直屬老闆，一律已讀馬上回！

群發一律已讀不回！