孩子需要有人帶，公托抽不到又找不到品質好的私托或保母嗎？最近在美國，有新創公司提出要讓托育也來共享經濟一下，立志打造一個幼托版 Airbnb 平台，解決找不到品質掛保證的托育問題。

很難找到人幫忙帶孩子
學齡前的孩子如果家中大人都需要外出工作，就勢必要找專業托育機構或保母幫忙帶小孩。

然而，現代人的工作性質越來越彈性，工作時間不再僅限於朝九晚五。在這種情況下，一定要準時接送孩子上下學的大型托育機構，就不是家長的好選擇。

如果家長想要找可以配合自己工時的保母或私立托育機構，不但價格不便宜，品質又未必有保障。

想創業又沒錢買房子
另一方面，對於保母或有專業的幼托人員來說，在大型托育機構底下工作薪水太低，他們如果想要從托育機構獨立出來自立門戶，又會受限於資金不足、地價太高、找不到可以負荷得起的空間來創業。

打造幼托版 Airbnb
最近在美國舊金山，有一間新創公司 Wonderschool 便想出一個好方法，他們想要打造一個幼托版的 Airbnb，讓家長和保母都能找到最滿意的解決之道。

年薪從 5 萬變 8 萬美元
鍾小姐（Linda Jung）就是其中一個例子，她現在是和 Wonderschool 合作的幼托人員。

一年前，鍾小姐本來在舊金山灣區一間幼兒園工作，年薪大約 5 萬美元（約台幣 153 萬 3,600 元）。現在，她租了一間兩房公寓成立自己的幼兒園，而她的年薪已逼近 8 萬美元（約台幣 245 萬 3,800 元）了。

薪水全美最高 還是買不起
Wonderschool 指出，目前和他們合作的幼托人員平均年薪為 7 萬 8,000 美元（約台幣 239 萬 2,500元），但全美的幼托人員平均年收入只有 2 萬 8,000 美元（約台幣 85 萬 8,800 元），而平均時薪只有 13.95 美元（約台幣 428 元）。

在加州舊金山，雖然這裡的教師薪水全美最高，但整個舊金山市內只有不到 1% 的房價是當地教師負擔得起。

創業就像嬰兒學步
Wonderschool 的鍾小姐也是如此，她希望自己有朝一日能靠著自己的專業，買下一棟房子當作自己的幼兒園，她形容現在就像嬰兒學步一樣才正要開始自己的事業。

老師專心帶小孩
所以，Wonderschool 做了什麼呢？

就像是 Airbnb 一樣，Wonderschool 提供了一個平台讓專業的幼托人員可在自家開一間幼兒園，就能省去買不起房子的問題，再由 Wonderschool 負責幼兒園的後勤管理，讓這些幼托人員只需要在第一線專心帶小孩。

家長也能放心
另一方面，家長也能利用 Wonderschool 的平台找到品質有保障的幼托人員，家長能從 Wonderschool 的平台得知孩子每天做了哪些事情。

不用面對直升機家長
而 Wonderschool 擔任家長和幼托人員的聯絡窗口，這讓幼托人員不用擔心面對直升機家長，Wonderschool 也不是大型托育機構，不需要擔心幼托教師流失的問題。

讓選擇更多樣
Wonderschool 認為，他們的服務有助於推動更多元的托育選擇：雖然托育中心越來越多，也隱含著家長上下班時間能順道帶孩子上下學，但還是會有家長需要的是小班制、能照顧到個別孩子需求的家庭式托育服務。

再者，如果遠離市中心的地區，家庭式的托育機構相對於大型托育中心更符合當地家長的需求。

重心放在大城市
不過，以 Wonderschool 目前的經營方式來說，他們現在的主力只放在舊金山、洛杉磯、紐約市等大城市，價格上也只是讓幼托人員獲得較高比例的收入，家長的經濟負擔並沒有因此減輕。

美國托育問題很複雜
QUARTZ 記者柯瑞恩（Corinne Purtill）和科夫（Dan Kopf）便指出，美國托育問題很複雜，雖然每個家庭花費在孩子身上的支出變多，但有錢人花在孩子身上的錢遠多於一般家庭。

此外，美國法規有很多關於家庭式托育的限制，再加上政府提供低收入戶家庭幾乎免費的托育政策，都會讓幼托人員的供給減少。

「養小孩太貴了」
曾有一項調查訪問 1,858 名年齡介於 20~45 歲的美國人，已經有孩子、或預計要生孩子的民眾中，四分之一表示他們希望家庭人數越少越好，最多人的理由都是：「養小孩太貴了。」